PRESS RELEASE 人事・採用 2026/09/17 10:00

「履歴書より、まず元気。」明治の特約店、セイワミルクが学歴・経歴一切不問の『元気だけ採用』をスタート！

セイワミルクが2026年9月17日より「元気だけ採用」を開始。学歴・経歴不問で、笑顔と元気を最重要視する特別採用枠。対面サービスを重視し、人間力を育む教育環境で未経験からの成長を支援します。

セイワミルクが@Pressで配信したプレスリリースの原文を、Zero Press が転載して掲載しています。

株式会社明治の正規特約店として乳製品宅配事業を展開する株式会社靖和（所在地：埼玉県さいたま市見沼区、代表取締役：松本靖、通称：セイワミルク）は、2026年9月17日(木)より、従来の採用基準を撤廃し、応募者の「元気さ」と「笑顔」を最重要視する特別採用枠『元気だけ採用』を開始いたします。

「元気だけ採用」特設ページURL：https://www.seiwamilk.com/news/genki-saiyo/

採用ホームページURL：https://www.seiwamilk.com/recruit/

現在、牛乳宅配業界は「朝が早い」「アナログなビジネス」といったイメージを持たれがちです。しかし、セイワミルクはそれを「地域社会の健康を支え、人と人とが直接触れ合う究極の対面サービス」と再定義しています。

AIの導入やデジタル化が加速する現代において、同社が最も価値を置くのは、対面での会話を通じてお客様の人生を豊かにするための「人間力」です。商品をただ玄関前に置き配するだけではなく、日中の配達では、対面したときに挨拶をしたり、商品を手渡ししたりといったコミュニケーションを大切にしています。また、営業推進力において全国トップクラスの実績を持つ同社は、スキルや経歴よりも、その人の根源的なエネルギーである「元気」こそが、お客様や一緒に働く仲間に良い影響を与えると確信しています。

「履歴書に書かれた職歴よりも、履歴書には書かれないその人の『笑顔』を見たい！」という想いから、今回のユニークな採用枠を設置するに至りました。

「私たちの仕事は、商品をお届けするだけではありません。地域のお客様に健康と笑顔、そして『元気』をお届けする仕事だと思っています。

だからこそ、一緒に働く仲間にも、『元気な配達』『元気な営業』『元気な挨拶』を大切にしてほしいと思っています。

経験や学歴がなくても構いません。最初から仕事が完璧にできなくても大丈夫です。それよりも、人と接することが好き、明るく挨拶ができる、周りの人を元気にできるなど、その人が持っているエネルギーを私たちは大切にしたいと思っています。

『やる気・元気・少しの勇気』があれば、人は成長できます。お客様に元気を届けながら、自分自身も成長していける。そんな仕事を私たちと一緒に楽しんでくれる方に出会えたら嬉しいです。」

学歴や過去の経歴による判断を一切行いません。「今まで何をやってきたか」ではなく、「これから周囲をどれだけ明るくできるか」を評価の軸に据えます。

一次選考時、履歴書の代わりとして、自分らしさが一番出ていると思う「笑顔の写真」を提出いただきます。また、選考過程で同社の「教え合い」の文化を体感していただくため、活気ある朝礼の見学も可能です。ご希望の方は採用担当者にその旨をお伝えください。

採用後は、単なる配送業務に留まらない「ハイブリッド職（配送×営業）」として育成します。稲盛和夫氏の「京セラフィロソフィ」をベースとした独自の勉強会を通じて、「人として正しいこと」を学び、人間力を高める機会を提供。面倒見の良い先輩社員による「教え合い」の文化の中で、未経験からでも営業力と豊かな人間性を育むことができる環境を整えています。

企画名　　：元気だけ採用

開始日　　：2026年9月17日（木）～

対象　　　：年齢・学歴・経歴不問。とにかく元気がある方、人と話すことが好きな方

選考フロー：

1. 特設Googleフォームへの回答、および「笑顔の写真」を添えてエントリー

2. 代表または採用責任者との面接

● 勤務地　　：埼玉県内各拠点（さいたま市見沼区、川口市、上尾市、吉川市、白岡市、春日部市、さいたま市南区、鴻巣市）

申込方法　：公式サイト内の特設Googleフォームより受付

URL：https://forms.gle/CLGwcc7YzLJZcGf1A

株式会社靖和は、埼玉県内を拠点に明治乳製品の宅配事業を展開する「町を健康と笑顔にする元気な牛乳屋さん！」です。

「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に地域社会の健康に貢献する」という企業理念のもと、地域の皆様はもちろん、活躍するスタッフも含めて"全員が"幸せになれる道を探すことが、当社の変わらないスタンスであり信条です。そのために、牛乳宅配という伝統的な業界の常識にとらわれず、常に新しい挑戦を続けています。

全国に約2,000店舗ある明治販売店の中で、顧客軒数伸び率「全国1位」を達成するなど、圧倒的な営業推進力を誇ります。SNS活用やクレジット決済の導入といったデジタル化を進め、10年連続の増収を続けています。

「やる気・元気・少しの勇気」があれば、誰もが活躍できる場を提供しています。仕事を通じた「人としての正しさ」を重視し、稲盛和夫氏の「京セラフィロソフィ」を学ぶ勉強会や、個人のノウハウをチームで共有する「教え合い」の文化を徹底。スタッフが自分自身の人生を豊かにしていけるような「人として成長できる環境」を整えています。