糸島の5人の会社が、オードリー・タン氏の講演を開催。視聴者の「問い」を事前募集し、ライブ配信

株式会社Learner’s Learner（本社：福岡県糸島市、代表取締役CEO：黒川公晴、役員を含め5名）は、2026年11月28日（土）に東京・銀座で開催する招待制カンファレンス「えらいひとよりおもしろいひと ― Learners’ Day 2026」のうち、AI時代のリーダーシップと学びをテーマにした基調講演から会場リフレクションまでの90分を、オンラインでライブ配信します（参加無料）。基調講演にはオードリー・タン氏、パネルにはパナソニック コネクト前CEOの樋口泰行氏、エール株式会社取締役の篠田真貴子氏らが登壇します。

あわせて、オンライン視聴を申し込んだ方から、AI時代の学びやリーダーシップについての「問い」を募集します。寄せられた問いは、当日のパネルディスカッションで投げかける問いを設計する参考にするほか、終了後にテーマごとに整理して公開します。

■ 招待制の場を、問いを持つすべての人に開く

本カンファレンスは、日本の主要企業の人事リーダーや経営層など約150名を招待して開催します。一方で、「AIが答えを即座に差し出す時代に、人と組織はどのように学び続ければよいのか」という問いは、招待した方々だけのものではありません。そこで、基調講演とそれに続く対話を一般に公開するとともに、視聴者一人ひとりが持つ問いを持ち寄れる仕組みを設けました。

オードリー・タン氏は、市民の声を広く集め、開かれた対話を通じて社会の合意をつくる取り組みで知られています。本カンファレンスもその考え方にならい、肩書きや立場にかかわらず、誰もが問いを持ち寄れる場にしたいと考えています。

■ 問いの募集について

対象：オンライン視聴をお申し込みの方
募集内容：AI時代の学び、リーダーシップ、組織づくりなどについて、いま持っている問い
募集方法：申込後にお送りする専用フォーム
締切：11月25日（水）24：00
問いの活用：当日のパネルディスカッションで投げかける問いの設計に活用するほか、終了後にテーマごとに整理し、公式ページおよびnoteで公開します。

※寄せられた問いへの個別の回答は行っておりません。
※公開にあたっては、お名前や所属を伏せて掲載します。

■ 配信内容

【13:00〜14:00】基調講演・パネルディスカッション

基調講演「テクノロジーが変える未来：人と組織の学びはどこへ向かうか」
オードリー・タン氏（台湾初代デジタル発展部長）

基調講演に続き、オードリー・タン氏、樋口泰行氏、篠田真貴子氏、黒川公晴の4名が、AI時代における人の学びとリーダーシップの可能性について語り合います。

※オードリー・タン氏はオンラインでの登壇となり、14:00までのご参加です。

【14:00〜14:30】会場リフレクション

樋口泰行氏、篠田真貴子氏、黒川公晴の3名が、基調講演とパネルディスカッションで生まれた問いを、会場とともに深めます。

■ 登壇者

オードリー・タン（Audrey Tang）氏
台湾初代デジタル発展部長（2022〜2024）。プログラマー、アクティビスト。デジタル民主主義とPlurality（多元性）の世界的な提唱者。

樋口 泰行 氏
オフィス樋口 代表／パナソニック コネクト 前CEO
日本HP社長、ダイエー社長、日本マイクロソフト代表取締役などを歴任。2017年にパナソニックグループへ復帰し、2022年よりパナソニック コネクトCEO。2026年3月退任。

篠田 真貴子 氏
エール株式会社 取締役
社外人材によるオンライン1on1を通じて、企業の組織改革を支援。日本長期信用銀行、マッキンゼー、ノバルティス、ネスレを経て、2008〜2018年にほぼ日取締役CFO。『LISTEN―知性豊かで創造力がある人になれる』監訳。

黒川 公晴
株式会社Learner’s Learner 代表取締役CEO
2006年外務省入省。外交官として政府間交渉に携わるかたわら、首相・外相の英語通訳を務める。2018年に独立後、ファシリテーターとして企業の組織・人材開発を支援。2021年より米国ミネルバと業務提携し、リーダーシップ開発プログラム「Managing Complexity」を展開。

■ オンライン配信 概要

日時：2026年11月28日（土）13:00〜14:30（配信開始 12:55予定）
形式：オンラインでのライブ配信（Zoomウェビナー）
字幕：日本語・英語
参加費：無料
アーカイブ配信：あり（12月4日（金）まで視聴可能）
申込締切：11月27日（金）13：00
お申し込み：https://learnersday.peatix.com/　　　　　　
主催：株式会社Learner’s Learner
協力：Shiseido Future University

■ カンファレンス「えらいひとよりおもしろいひと ― Learners’ Day 2026」について

これからの時代のリーダーシップと学びのあり方を考える、招待制のカンファレンスです。オードリー・タン氏による基調講演、会場リフレクションに続き、大企業の役員、起業家、組織づくりの実践者など23名の実業家による8つの分科会セッション、参加者全員で気づきを持ち寄る統合セッション、懇親会までを通して、「面白がる力」を多面的に考えます。

本リリースでご案内するオンライン配信は、このうち基調講演から会場リフレクションまでの90分です。分科会セッション以降は、会場参加の方のみとなります。

公式ページ：https://learnersday-ll.com/

■ 株式会社Learner’s Learnerについて

株式会社Learner’s Learner（2024年7月設立）は、「学ぶ力を再創造する」をミッションに掲げるリーダーシップ教育の会社です。2021年より米国ミネルバプロジェクト社と提携し、複雑な状況に向き合うための思考習慣を鍛えるプログラム「Managing Complexity」を、大手企業を中心に展開してきました。2024年からは、子ども向けの教育事業にも取り組んでいます。

会社名：株式会社Learner’s Learner（ラーナーズラーナー）
所在地：〒819-1631 福岡県糸島市二丈福井3119-4
代表者：代表取締役CEO 黒川公晴
従業員数：5名（役員3名を含む）
事業内容：米国ミネルバのリーダーシップ開発プログラムの提供／適応型リーダーシップの実践支援／「学習」に関する研究、発信及びコンサルティング

■ 報道関係者の皆様へ

会場での取材（基調講演、会場リフレクション、統合セッション、会場撮影）と、主催者（Learner’s Learner CEO 黒川公晴）への事前・事後の個別インタビューを承ります。ご希望の方は、下記までお問い合わせください。公式ページ：https://learnersday-ll.com/

■ 本件に関するお問い合わせ

えらいひとよりおもしろいひと 運営事務局
minerva.admin@learnerslearner.com