「10年後も、日本に職人がいる未来を。」 ROY株式会社、インドネシア職人技術大会2026を開催　 日本企業7社が参加

ROY株式会社(本社：神奈川県川崎市、代表取締役：大石 竜次)は、2026年10月29日、インドネシア・西ジャワ州バンドンにて「インドネシア職人技術大会2026」を開催しました。

本大会には、日本の建設関連企業7社が参加。大工・配管・左官・塗装の4分野で現地職人が実技を披露し、大会後には選考を通過した10名と参加企業による面談を実施しました。

採用された職人は、今後約6か月間、日本語教育と技能試験対策に取り組み、日本語能力試験(JLPT)N4および建設分野特定技能1号評価試験の合格を目指します。その後、必要な手続きを経て、約7か月後の日本への入国・就労開始を目標としています。

また、参加企業の代表者へのインタビューも実施し、現地職人の熱意や、日本の建設業界における人材育成の重要性についてお話を伺いました。

ROY株式会社では、「10年後も、日本に職人がいる未来を。」を掲げ、現地での技能評価から企業とのマッチング、日本語教育、来日支援までをつなぐ取り組みを進めています。

日本の建設関連企業7社が参加、4分野で職人の技能を評価

2026年10月29日、インドネシア・バンドンの「150 Coffee Garden」にて、インドネシア職人技術大会2026を開催しました。

本大会は、インドネシアの職人が持つ実践的な技能を評価し、将来的に日本の建設現場で活躍できる人材の発掘・育成につなげることを目的としています。

競技は大工・配管・左官・塗装の4分野で実施され、参加者はそれぞれの専門分野で培ってきた技能を披露しました。

実技審査では、道具の扱い方や作業の正確性、仕上がり、施工手順など、書類や面接だけでは判断しにくい実践的な技能を確認する機会を設けました。

日本からは建設関連企業7社が参加。現地の職人が持つ技術や仕事への取り組み方を直接確認し、今後の人材採用・育成の可能性を検討する場となりました。

職人にとっても、自身の技能を日本企業に直接示し、将来の就労につなげる機会となっています。

参加企業からは、現地職人の熱意や今後の人材育成に期待の声

本大会には、日本の建設関連企業7社が参加しました。

参加者には、JKホールディングス株式会社 代表取締役社長・青木 慶一郎氏、株式会社大和ビケサービス 代表取締役社長・長谷川 勉氏、BEST株式会社 代表取締役会長・大澤 竜氏、BEST株式会社・株式会社REsta 代表取締役社長・五十嵐 博文氏、株式会社アクアライン 元代表取締役社長・大垣内 剛氏、株式会社ユーワンコーポレーションの代表取締役会長・今村 遼太氏、株式会社CAPTAIN ONE 代表取締役社長・浦川 友弘氏らが名を連ねました。

大会終了後には、参加企業のうち数社にインタビューを実施。現地で感じたことや、日本の建設業界における人材育成の可能性についてお話を伺いました。

参加企業からは、現地職人の熱意について「参加者一人ひとりが真剣に競技に取り組む姿が印象的だった」「多くの若い方々が日本の建設業界に関心を持っていることを嬉しく感じた」といった感想が寄せられました。

また、今回の取り組みについても、海外人材の発掘から日本語教育までを一体的に進めることの意義や、日本の建設業界の未来を支える活動としての期待が語られました。

今回の大会は、現地職人の技能を評価するだけでなく、日本の建設企業が人材の可能性を直接確認し、今後の採用や育成について考える機会にもなりました。

JKホールディングス株式会社

代表取締役社長： 青木 慶一郎 氏

公式サイト　　： https://www.jkhd.co.jp/

株式会社大和ビケサービス

代表取締役社長： 長谷川 勉 氏

公式サイト　　： https://www.yamatobike.jp/

BEST株式会社

代表取締役会長： 大澤 竜 氏

代表取締役社長： 五十嵐 博文 氏

公式サイト　　： https://best24.co.jp/

株式会社REsta

代表取締役社長： 五十嵐 博文 氏

公式サイト　　： https://kurashi-rescue.co.jp/

株式会社CAPTAIN ONE

代表取締役社長：浦川 友弘 氏

株式会社ユーワンコーポレーション

代表取締役会長：今村 遼太 氏

株式会社アクアライン(大垣内氏の元所属先)

元代表取締役社長： 大垣内 剛 氏

公式サイト　　　： https://www.aqualine.jp/

約6か月間の教育を通じ、約7か月後の来日を目指す

実技審査を経て、選考を通過した職人と参加企業による面談を実施しました。今後は、日本での就労に向けた支援として、日本語教育と専門技能に関する試験対策を進めていきます。

選考から約6か月後を目安に、日本語能力試験(JLPT)N4および建設分野特定技能1号評価試験の合格を目指し、必要な日本語能力と専門知識の習得を進めていく計画です。

その後、在留資格の取得など必要な手続きを経て、約7か月後の日本への入国・就労開始を目標としています。

ROY株式会社では、現地で優秀な人材を発掘するだけでなく、選考後の教育や日本で働くための準備までを一体的に支援することを重視しています。

「技能で選ぶ。日本語を育てる。そして、日本へ。」

この考え方のもと、技能を持つインドネシア人職人が日本の建設現場で活躍できる環境づくりを進めてまいります。

一度きりの大会ではなく、継続的な人材育成の仕組みへ

ROY株式会社では、本大会を一度きりのイベントではなく、日本とインドネシアをつなぐ継続的な人材育成の取り組みとして位置付けています。

今回採用が決定した3名の育成と来日支援を進めるとともに、今後も現地での技能評価や企業とのマッチングを通じて、建設分野における人材の発掘・育成に取り組んでいく方針です。

また、外国人職人の採用・雇用に関心を持つ日本企業との連携を広げ、企業が求める技能と職人が持つ能力を結び付ける機会を創出してまいります。

ROY株式会社は、こうした取り組みを通じて、将来の建設現場を支える人材の確保と技能継承に貢献することを目指します。

インドネシア職人技術大会2026 開催概要

・大会名称　　：インドネシア職人技術大会2026

・開催日　　　：2026年10月29日

・開催場所　　：150 Coffee Garden(インドネシア・西ジャワ州バンドン)

・競技種目　　：大工、配管、左官、塗装

・参加企業　　：日本の建設関連企業7社

・企業面談者数：10名

・主催　　　　：ROY株式会社

建設人材の採用・育成に関心のある企業との連携について

ROY株式会社では、インドネシア人職人の採用や育成に関心を持つ建設企業、本プロジェクトの趣旨に賛同いただける企業・団体との連携を進めています。

外国人建設人材の採用・雇用を検討している企業や、現地での技能評価・日本語教育を組み合わせた人材育成の取り組みに関心のある企業・関係者からのお問い合わせを受け付けています。

日本の建設業界の未来を支える人材育成に向け、さまざまな企業・団体との協力を通じた取り組みを進めてまいります。

インドネシア建築研修センター

ROY株式会社は、インドネシアに建築研修センターを開設しています。

建築研修センターの詳細や取り組みについては、外国人技能実習生特設サイト「accept」にて紹介しています。

https://momo-roy.com/

ROY株式会社 会社概要

会社名　　： ROY株式会社

本社所在地： 神奈川県川崎市高津区坂戸3-16-1

代表者　　： 代表取締役　大石 竜次

設立　　　： 2009年1月23日

公式サイト： https://roy-g.com/

関連プレスリリース

「10年後も、日本に職人がいる未来を。」ROY株式会社、インドネシア職人技術大会2026を開催

2026年10月9日配信

https://www.atpress.ne.jp/news/637990

本件に関するお問い合わせ先

ROY株式会社

Mail： jinzai@roy-g.com

TEL ： 044-328-9227