PRESS RELEASE イベント 2026/11/06 10:10

【11月20日(金)19:00～・渋谷】内定辞退・早期離職を防ぐ実践ノウハウを公開！2027年卒採用と若手定着を考える人事ミートアップ開催！！

【11月20日(金)19:00～・渋谷】内定辞退・早期離職を防ぐ実践ノウハウを公開！2027年卒採用と若手定着を考える人事ミートアップ開催！！　KOBUSHI MARKETING合同会社のプレスリリース

KOBUSHI MARKETING合同会社がPR TIMESで配信したプレスリリースの原文を、Zero Press が転載して掲載しています。

KOBUSHI MARKETING合同会社（東京都渋谷区、代表：井上裕介）が運営する渋谷道玄坂の『KOBUSHI BEER LOUNGE & BAR』では、人と人とを繋ぐユニークな取り組みを行い多くのビジネスチャンスを生み出している。そして今回、2026年11月20日(金)19:00～MAST 岩見代表・アルファ岸本代表が主催で、人事・採用担当者や経営者を対象とした「課題解決型人事ミートアップ」を開催すると発表した。

2026年11月20日(金)19:00～人事・採用担当者のための解決型ミートアップ

【11月20日(金)19:00~】内定辞退と早期離職を減らしたい採用責任者へ｜キャリアセンター攻略法とEQ定着術を持ち帰る｜人事・採用担当者のための解決型ミートアップ東京渋谷

詳細/お申込みは下記URLより

https://peatix.com/event/5228504

採用品質と定着率を劇的改善！人事の孤独を解消する実践解決の夜

2027年卒採用に向けた早期アプローチの開始や、内定者の辞退防止対策が佳境を迎える秋。若手人材の獲得競争激化と早期離職に悩む企業の間で、従来の採用手法を超えた実効性の高い定着施策への注目が高まっています。本イベントでは、アルファ岸本氏による「キャリアセンター攻略と内定辞退防止」、MAST岩見氏による「EQを活用した若手育成・定着」の専門ショートレクチャーを実施し、現場ですぐに活かせる実践ノウハウを共有いたします。後半は、登壇者や参加者同士で自社のリアルな課題感や解決事例を語り合えるオープンなディスカッションをご用意。他社の成功プロセスや具体的な改善アイデアを直接シェアし合うことで、一人で抱え込みがちな採用・育成の孤独を解消し、明日からの人事施策を力強く前進させる確かな知見と強固な横の繋がりを獲得できる時間をお届けします。

人と人を繋ぐクラフトビール　　　　KOBUSHI BEER

コワーキングとバーが一体となった新感覚のスペース「KOBUSHI BEER LOUNGE & BAR」。行ったことがある方はもちろん、前から興味があったけど機会が無かったというような方も、是非この機会にKOBUSHI BEERのコミュニティやビジネスマッチングを体感してみよう。

イベント詳細

日時

2026年11月20日(金)　19:00～

会場

KOBUSHI BEER LOUNGE ＆ BAR

東京都渋谷区道玄坂2-17-2 トップ美奄 2F

03-6679-3642

参加条件

・法人の執行役員以上 (個人事業主NG)

※上場企業は事業部部長以上（予算決済権有り）でOK

※士業の方(国家資格をお持ちの方)は参加OK

・営業系職種NG(保険、投資不動産、MLM、宗教、スピリチュアル、ブローカー)

参加費用

参加費＋クラフトビール＆カクテルスペシャル飲み放題＋ガッツリ勝負飯(事前決済)10,000円
参加費＋クラフトビール＆カクテルスペシャル飲み放題＋ガッツリ勝負飯(当日決済)11,000円
※参加資格を満たさない場合は参加費に+1万円が必要となります。

お申し込みページURL

https://peatix.com/event/5228504

注意事項
・ビジネスイベントに付き、名刺のご持参をお願いいたします。
・参加資格に適さないと判断された場合は参加をお断りすることがあります。その際は返金対応をしておりませんので事前に主催者かゲストにお問い合わせください。
・保険、投資不動産などの営業目的の方、MLM及び宗教関連の方の参加はお断りしております。
・一度注文されたチケットは主催者都合によるイベントキャンセルの場合を除き返金は出来ませんので、ご了承の上お申し込みください。

主催者のご紹介

株式会社MAST 代表　岩見俊哉
年間300法人以上の組織開発を支援。離職率改善プログラム「Teichaku Marker」は 80法人以上が導入し、離職率20%→5%に改善、年間採用コスト750万円削減、新卒の１年以内の離職者が0になるなどの実績を持つ。

株式会社アルファ代表取締役　岸本將裕
リクルート代理店での営業経験を経て独立し、企業の新卒・中途採用支援に従事。採用責任者としての実務経験と、写真・ブランディングの知見を融合し、Indeed運用や採用設計、母集団形成を支援。求職者の価値観を引き出す「パーパスフォト」を開発し、企業と人材の本質的なマッチングを実現。採用を仕組みで再現可能にすることを強みとする。

KOBUSHI MARKETINGについて

渋谷発のオリジナルクラフトビール「KOBUSHI BEER」を通じて、人と人とを繋ぐ取り組みをおこなっている。渋谷のマーケターや起業家を集めた5,000人が参加するコミュニティを運営しており年間200本以上のビジネス交流会を主催。また、ウェブIT系やクリエイティブ系の経営者を中心とした10,000人の人脈を使った営業支援メニュー「コミュニティスポンサー」には、成長ベンチャー企業など約90社が参加している。

KOBUSHI BEERコミュニティスポンサーについて

KOBUSHI BEERコミュニティスポンサーとは、渋谷発のクラフトビールブランドが保有する1万人規模の経営者・マーケター人脈を活用し、月額3万円（税別）からの低コストで「信頼に基づく紹介（リファラル）」による質の高い商談機会を提供するパートナーシップ制度であり、単なる名刺交換に留まらず、渋谷道玄坂の拠点での集客支援付きイベント主催権や5,000名超のクローズドなオンラインコミュニティでの発信権といった「主催者側」としてのブランディング機会も付与されることで、過去にはROI約15倍を達成する事例が出るなど、認知拡大と実利的な売上向上を同時に実現する高い費用対効果が特徴です。

コミュニティスポンサーの詳細コミュニティスポンサーの導入事例