PRESS RELEASE 経営・業績 2026/11/13 16:00

コクー、全国の地域金融機関とスタートアップが集結する『BANK SUMMIT 2026』のピッチコンテスト「BANK SUMMIT PITCH」において最優秀賞を受賞

コクー、全国の地域金融機関とスタートアップが集結する『BANK SUMMIT 2026』のピッチコンテスト「BANK SUMMIT PITCH」において最優秀賞を受賞　コクー株式会社のプレスリリース

コクー株式会社がPR TIMESで配信したプレスリリースの原文を、Zero Press が転載して掲載しています。

「人財」×「デジタル」事業で社会のDXを支援するコクー株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役CEO：入江雄介）は、2026年11月9日（月）に開催された「BANK SUMMIT 2026」内のピッチコンテスト「BANK SUMMIT PITCH」において、最優秀賞を受賞いたしました。

本ピッチにおいて代表取締役CEOの入江が、深刻化する地方の人口減少・人手不足という社会課題に対し、コクーが推進する「DX人財の“地産地活（ちさんちかつ）”モデル」と、地域金融機関との連携による地域企業のDX支援策についてプレゼンテーションを行いました。地元の未経験者を正社員として雇用・育成し、地域企業のDX推進に伴走するエコシステムの構築、ならびに地域金融機関ネットワークとのシナジーによる地方創生への実現可能性が高く評価され、今回の受賞に至りました。

■「BANK SUMMIT PITCH」および「BANK SUMMIT 2026」について

「BANK SUMMIT」は、プレシードVCのTHE SEED（ザシードキャピタル株式会社）が主催する、全国の地域金融機関とスタートアップが組織や立場の垣根を越えて集い、オープンイノベーションと産業共創を推進するカンファレンスです。第3回となる「BANK SUMMIT 2026」には、全国70以上の銀行・銀行系VCが参加登録を行いました。

今回初開催となった「BANK SUMMIT PITCH」は、「地域金融機関と連携し、日本各地の産業をアップデートするスタートアップの発掘」を目的に実施されました。登壇スタートアップ企業の中から、全国の地域金融機関・VC計12社の経営層による審査を経て、コクーが最優秀賞に選出されました。なお、本コンテストは日本経済新聞社のオープンイノベーション推進プロジェクト「NIKKEI THE PITCH」の特別協力のもと開催されました。

＜開催概要＞

イベント名

BANK SUMMIT 2026（第3回） / BANK SUMMIT PITCH

開催日

2026年11月9日（月）

会場

ベルサール御成門タワー（東京都港区芝公園１丁目１−１住友不動産御成門タワー）

主催

THE SEED（ザシードキャピタル株式会社）

特別協力

日本経済新聞社のオープンイノベーション推進プロジェクト「NIKKEI THE PITCH」

公式HP

https://bank-summit.com/events/2026

■コクー株式会社代表取締役CEO 入江雄介のコメント

この度は、全国の地域金融機関およびVC、スタートアップの皆様が集う「BANK SUMMIT PITCH」において、栄誉ある最優秀賞をいただき、心より感謝申し上げます。

地方が直面している人口減少や人手不足は、待ったなしの構造的な社会課題です。私たちは、デジタルの力と人のポテンシャルを掛け合わせ、地域の中でデジタル人財を育成し、地元企業や地域産業を支える“地産地活（ちさんちかつ）”のエコシステム構築に挑んでいます。地域の産業に最も深く根ざし、信頼を築いてこられた地域金融機関の皆様から私たちの取り組みに高い共感とご期待をいただけたことは、大きな確信と励みになります。

コクーは今後も山積する地域課題の解決に向け、地域の皆様と手を取り合いながら全力で邁進してまいります。

表彰式の様子 (写真＜左＞：ザシードキャピタル株式会社代表取締役廣澤太紀氏、＜右＞コクー株式会社代表取締役CEO 入江雄介)

■コクーが展開する事業について

―「社会課題を解決するDX人財サービス」―

コクーは、DXで社会課題を解決する企業として、労働人口減による人手不足という社会課題解決に挑んでいます。「DX人財サービス」では、人手不足という社会課題に「既存人財の活躍」と「DXによる一人当たりの生産性向上」の2軸で取り組み、少子高齢化による人材不足を補い、多様な属性の人がイキイキと働ける社会をつくります。

・既存人財の活躍： デジタル未経験者を正社員として雇用し、質の高い教育環境により未経験者を育成し、DX人財を輩出。

・DXによる一人当たりの生産性向上： デジタルリテラシーを高め、テクノロジーやデジタルの力で個々の生産性を向上。

デジタル未経験者をリスキリングによりDX人財に育成することで、不足するDX領域への労働移動を実現。企業や行政のDXを支援いたします。