PRESS RELEASE 人事・採用 2026/09/17 13:00

各種ATSから求人情報をPORTERSに一括集約『PORTERS ATS JOB Import』を2026年10月1日にリリース

各種ATSから求人情報をPORTERSに一括集約『PORTERS ATS JOB Import』を2026年10月1日にリリース　ポーターズ株式会社のプレスリリース

　人材ビジネス向けマッチングシステムを提供するポーターズ株式会社（東京都港区、代表西森康二、以下当社）は、人材紹介事業に特化したマッチングシステム『PORTERS』のオプションとして、各種ATS（採用管理システム）から求人情報を集約し、自動で更新する『PORTERS ATS JOB Import』（以下、本サービス）を2026年10月1日にリリースします。

　採用企業が使う各種ATSから、求人情報を自動で取得しPORTERSに格納します。求人が更新された際も漏れなく取得・更新するため、常に最新の求人情報で精度の高いマッチングを実現し、推薦数と決定率の改善につなげます。当社は今後も、「テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する」というビジョンのもと、進化し続けるクラウドサービスを通じて、多様化する人材ビジネスの持続的な成長を支えてまいります。

業界トップシェアのPORTERS Agentとネイティブに連携

　人材紹介事業では、求人獲得後、採用企業が利用する複数のATSに掲載される情報を取り込む業務に多くの時間を割かれていました。また、頻繁に行われる求人の更新確認をATSごとに行わなければならず、マッチングスピードを上げられない原因となっていました。

　当社では、PORTERSを提供する中でこうしたお客様の課題に触れ、人材ビジネスに特化したCRMの提供者だからこそ実現できる『ATS JOB Import』の開発に至りました。PORTERS Agentとネイティブに連携するため、追加の運用や二重入力は発生しません。

　本サービスにより、求人まわりの業務に課題を感じていた人材事業者様は、マッチング数の拡大とリードタイムの最短化を実現できるようになります。

『PORTERS ATS JOB Import』3つの特徴

1.　データ一元化によるマッチング業務の高速化

　複数のATSに散在する求人情報を一元管理することで、各ATSへ確認に行く手間がなくなり、一つのシステムで管理が可能になります。PORTERS CRMとあわせて利用することで、求職者の登録から決定まで一気通貫でのデータ管理と、対応状況の可視化が実現できます。

2.　AIが情報抽出とPORTERSへの自動取込を実現

　AI／OCRを活用し、ATSの求人ページからの情報抽出、PORTERSの項目に合わせた自動整形、そして自動取込までを実現します。求人タイトル、勤務地、雇用形態、給与、業務内容、応募条件などの取得項目は、運用に合わせて柔軟に設定いただけます。

3.　情報の登録だけでなく更新も自動化

　日々更新される多数の求人情報を、ATSに確認しに行く必要はありません。更新された求人がある場合は、自動でPORTERS内の情報を更新します。常に最新の求人情報にもとづく推薦が可能となり、条件相違による選考辞退や差し戻しの削減にも寄与します。

サービス概要

サービス名称

PORTERS ATS JOB Import（ポーターズエーティーエスジョブインポート）

リリース日

2026年10月1日

対象

人材紹介会社向け管理システム「PORTERS Agent」をご利用の企業様

提供形態

PORTERSのオプション機能

主な機能

・各種ATSの求人ページをAI／OCRで解析し、求人情報を自動取得

・取得データをPORTERSの項目にマッピングし、一括取込

・ATS側で求人が更新された場合の自動更新

・顧客／採用窓口／求人の各データへの自動格納

価格

月額3万円～

お申し込み

担当営業、または下記お問い合わせ窓口まで

サービスサイト

https://hrbc.porters.jp/agent/

今後の展望

　ポーターズは『テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する』をビジョンに、人材ビジネスに特化したマッチングシステムを提供してきました。今後も、求人・求職者データの取得から推薦、決定に至る一連のプロセスにおいてAIによる自動化を進め、人材事業者様が「人にしかできない介在価値」に集中できる環境づくりを支援してまいります。

人材紹介・派遣企業向けクラウド型マッチングシステム「PORTERS」のご紹介

PORTERSの3つのおすすめ機能

1.　CRM機能

　求職者の属性・経歴・過去のやりとりを蓄積し、リレーションを強化。一元管理により対応漏れや重複接触を防ぎ、フェーズごとの適切なアプローチで紹介決定率を高めます。

2.　オートマッチング

　スキル・経験・希望条件と求人案件の情報を照らし合わせ、マッチ度の高い候補者を自動で表示。マッチング条件も柔軟に設定でき、人の手では見落としがちな細かな要件も結びつけ、マッチング漏れや質のばらつきを防止します。

3.　人材事業に特化したダッシュボード

　20年以上人材業界を支えるサービスを提供してきた経験から、人材ビジネスに必要なデータを精査し、一目で歩留まりがわかるKPI管理を実現。人材事業を立ち上げたばかりでもすぐに利用できる機能です。

ポーターズ株式会社について

■URL： https://www.porters.jp/

所在地：東京都港区赤坂 8-5-34 TODA BUILDING 青山3階

代表者：代表取締役西森康二

証券コード：5126（東京証券取引所グロース）

■事業内容：『テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する』をビジョンに、人材ビジネス向けのクラウドサービス『PORTERS』を日本国内・海外に向けて開発・提供。海外12ヶ国を含む人材紹介・派遣会社を中心に2,800社を超える導入実績。人材戦略支援マガジン「PORTERS MAGAZINE」の発行・運営。

人材紹介会社向け管理システムPORTERS Agent（ポーターズエージェント）

人材派遣会社向け管理システムPORTERS Staffing　（ポーターズスタッフィング）

人材戦略支援マガジン PORTERS MAGAZINE (ポーターズマガジン）