生産性が約40％改善　ポテンシャライト 山根社長が語る、紹介事業におけるAI活用の要諦【11/11開催・交流会付き】

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　人材ビジネス向けマッチングシステムを提供するポーターズ株式会社（東京都港区、代表 西森 康二）は、株式会社ポテンシャライトとの共催により、2026年11月11日（水）にリアルイベント「150%成長企業の軌跡　AI・Tech・組織戦略から紐解く、新時代の人材紹介の勝ちシナリオ」を開催します。本リリースでは、第一部に登壇する株式会社ポテンシャライト 代表取締役　山根 一城氏のセッション内容をご紹介します。

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生産性40%向上！AIで最大化させる紹介事業の可能性とは？

　スカウト送信、面談後の情報入力、書類提出、面接対策――さまざまな業務課題が紹介事業の現場では発生し、多くの現場メンバーが疲弊しています。これらの課題を解消できたら、一体どれほどの生産性向上が見込めるのでしょうか。

　本セッションでは、人材紹介事業向けのAI研修を手掛けつつ、自社でもAIを活用し事業成長を果たしている株式会社ポテンシャライト 代表取締役の山根 一城氏が登壇します。

　キャリアアドバイザーの実際の業務シーンを再現し、AIによって仕事の進め方がどのように変わるのかをBefore／Afterでご紹介します。実際に現場で起こっているシーンを通じて、AIを適切に活用することで生産性を約40％改善させる可能性を、具体的な事例とともにわかりやすくお伝えする予定です。

(※)「約40％」は、月30面談を想定した業務時間削減シミュレーションに基づく試算値です。実際の効果を保証するものではありません。
　

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▼▼当日のプログラム▼▼

第一部　17:05～17:35

生産性40％向上！？適切なAI活用で変わる人材紹介業務の新たな可能性〜現場のBefore／Afterで高生産性な働き方を再現〜 登壇：株式会社ポテンシャライト 代表取締役　山根 一城氏

第二部　17:35～18:05

昨対売上1.5倍を実現した大改革〜組織作りとAI活用でGOジョブが目指す、人材紹介の新しい組織運営に迫る〜 登壇：GOジョブ株式会社 執行役員　落坂 秀樹氏

第三部　18:05～18:25 

AI・DXで、人材紹介の事業成長をどう加速するか。―集客・面談・マッチングを変える、これからの人材紹介― 登壇：ポーターズ株式会社 Consulting Unit Growth Gr.　浅見 澪

交流会　18:30～19:30

 ご参加の皆様を対象とした交流会を開催します。登壇者も参加予定です。名刺をお持ちください。

▼▼ご登壇者のご紹介▼▼

ベンチャー/スタートアップのHR支援企業 ポテンシャライトにおいて、累計350社程度のHR支援を経験。

ポテンシャライト創業前は主にIT/Web業界に特化をした人材紹介を経験、リクルートキャリア主催のキャリアカウンセラーランキングで1位（3,000名中）を獲得してきた。

ポテンシャライトでは、シード期/シリーズAフェーズの企業を中心に、シリーズB,C,メガベンチャーの支援も経験。

2020年以降では大手著名企業のエンジニア/デザイナーなどの採用支援を経験。Mission/Vision構築、マネージメント育成/構築、人事制度構築などの人事組織系支援も担当している。

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▼▼前回参加者の声▼▼

前回開催の満足度は3.6点／4点と高いご評価をいただきました。ご参加いただいた方の感想は以下の通りです。

• 成長されている企業様がどのようにどのように成功されてきたか具体を聞くことができました。

• 人材紹介の事業運営をする上で必ずぶつかる壁の例と解決法について聞けたため。

• 課題の改善につながる具体策を吸収できました。

• 講演会を聞き、そのまま交流もできるところがとてもいいと思いました。

▼▼開催概要▼▼

タイトル

150％成長企業の軌跡　AI・Tech・組織戦略から紐解く、新時代の人材紹介の勝ちシナリオ

日　時

2026年11月11日（水）17:00～19:30（受付16:30〜／途中入退場可）

費　用

無料

対象者

人材紹介事業を営む企業様

定　員

100名

申込締切

2026年11月9日（月）23:59　※定員に達し次第締め切り

開　場

ポーターズ本社
〒107-0052 東京都港区赤坂 8-5-34 TODA BUILDING 青山7F

主　催

ポーターズ株式会社

共　催

株式会社ポテンシャライト

注意事項

•         本イベントのオンライン配信およびアーカイブ配信は予定しておりません。会場での現地開催のみとなります。

•         途中からのご参加、途中退場も可能です。

•         交流会のお時間がございますので、名刺をお持ちください。

•         人材紹介事業を営む企業様を対象としております。営業目的のみのご参加はご遠慮いただいております。

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人材紹介・派遣企業向けクラウド型マッチングシステム「PORTERS」のご紹介

PORTERSの3つのおすすめ機能

１.CRM機能

候補者との関係構築を、より戦略的に
一元管理で、対応漏れや重複接触を防止

求職者の属性・経歴・過去のやりとりを蓄積し、リレーションを強化。
フェーズごとの適切なアプローチで、紹介決定率を高めます。

２.オートマッチング

最適な人材をワンクリックで提案

スキル・経験・希望条件と求人案件の情報を照らし合わせ、自動でマッチ度の高い候補者を表示。

マッチング条件も柔軟に設定でき、人の手では見落としがちな細かな要件も結びつけられ、マッチング漏れや質のばらつきを防止します。

3.人材事業に特化したダッシュボード

人材事業に特化したダッシュボードで 歩留まりを可視化

20年以上人材業界を支えるサービスを提供してきた経験から、人材ビジネスに必要なデータを精査し、一目で歩留まりがわかるKPI管理を実現。

人材事業を立ち上げたばかりでもすぐに利用できる便利な機能です。

ポーターズ株式会社について

■URL： https://www.porters.jp/

所在地：東京都港区赤坂 8-5-34 TODA BUILDING 青山3階

代表者：代表取締役 西森 康二

証券コード：5126（東京証券取引所グロース）

■事業内容：『テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する』をビジョンに、人材ビジネス向けのクラウドサービス『PORTERS』を日本国内・海外に向けて開発・提供。海外12ヶ国を含む人材紹介・派遣会社を中心に2,800社を超える導入実績。人材戦略支援マガジン「PORTERS MAGAZINE」の発行・運営。

人材紹介会社向け管理システムPORTERS Agent（ポーターズエージェント）

人材派遣会社向け管理システムPORTERS Staffing　（ポーターズスタッフィング）
人材戦略支援マガジン PORTERS MAGAZINE (ポーターズマガジン）

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