PRESS RELEASE イベント 2026/09/23 10:35

侍ジャパン元ヘッドコーチ、急成長企業CEO、経営者が集結組織変革の根幹を問う「MINDSET SHIFT サミット 2026」開催

侍ジャパン元ヘッドコーチ、急成長企業CEO、経営者が集結組織変革の根幹を問う「MINDSET SHIFT サミット 2026」開催　アチーブメント株式会社のプレスリリース

アチーブメント株式会社がPR TIMESで配信したプレスリリースの原文を、Zero Press が転載して掲載しています。

アチーブメントHRソリューションズ株式会社は、2026年9月25日（金）に、ビジネス・スポーツ・哲学の各領域の実践者・専門家を迎えるシンポジウム「MINDSET SHIFT サミット 2026」を東京ポートシティ竹芝にて開催いたします。

近年多くの企業で課題となっている「制度や研修を導入しても、現場の行動変容に繋がりづらい」というテーマに着目します。一人ひとりの目的意識や価値観（＝マインドセット）に焦点を当て、これからの時代に必要な組織づくりのあり方を各分野の専門性に長けたゲストとともに深堀りをしていく機会です。

■ 制度を整えても社員は動かない？「マインドセット」にアプローチする組織変革の新常識

働き方の多様化や人手不足を背景に、多くの企業で「評価制度の見直し」や「エンゲージメント向上策」が進められています。一方で、制度やツールの導入だけでは現場の主体的な行動まで定着しづらいという声も多く、外側の仕組みづくりにとどまらない取り組みが求められています。

こうした背景から、いま組織変革の現場で着目されているのが「マインドセット（個人の意思決定や行動の前提となる価値観）」の醸成です。ここでのマインドセットとは、個人の精神論ではなく、「何を目的に働くのか」「周囲とどのように協力するのか」といった、組織行動の基礎となる価値観を指します。仕組みを整えるアプローチに加え、内面的な納得感や目的意識をいかに育むかが、これからの組織変革における重要な検討テーマとなっています。

■ プログラム内容

第一部 | トップ対談

組織づくりにおけるマインドセットの重要性

青木仁志（アチーブメント株式会社代表取締役会長兼社長）と樋口龍氏（株式会社GA technologies 代表取締役社長執行役員 CEO）の2名が、制度や戦略だけでは組織が変わらない理由、人と組織の可能性を引き出すトップのあり方、成長し続ける組織の土台について語ります。

第二部 | パネルディスカッション

組織の中で、どのようにマインドセットを育んでいくのか

橋本拓也（アチーブメント株式会社取締役）・白井一幸氏（2023WBC侍ジャパンヘッドコーチ）・國分功一郎氏（東京大学大学院総合文化研究科教授）の3名が、人材育成・スポーツ・哲学というそれぞれの異なる視点からの議論を交えることによって、組織文化や日常のコミュニケーションを通じてマインドセットを育むには何が必須なのかを深めていきます。