派遣に入ったばかりで辞めたい人に向けて、契約途中の辞め方と手順をまとめた解説ページを公開

派遣会社選びをサポートする情報サービスを提供する株式会社cielo azul（本社：福岡県福岡市中央区、代表取締役：大泉 聡）が運営する「派遣会社登録ナビ」は、派遣に入ったばかりで辞めたい人に向けて、契約途中の辞め方と手順をまとめた解説ページを公開しました。

本ページでは、契約途中で辞められる条件、辞めるまでの手順と理由の伝え方、ペナルティや損害賠償の有無、辞めたあとの次の仕事の探し方について整理しています。

派遣に入ったばかりで辞めたいときに、契約途中でも辞められるのか、辞められる「やむを得ない事由」、1ヶ月で辞めるときの手順と伝え方、ペナルティの有無、次の仕事の探し方を、派遣経験者1,005人への独自調査と法律の条文をもとにまとめています。

https://haken.cieloazul.co.jp/info/haken-yametai/

今回公開したページは、「派遣 すぐ辞めたい」「派遣 1ヶ月で辞める」といった検索でたどりつく人に向けて、辞められるかどうかの答えと、辞めるまでに何をすればいいのかを整理することを目的としています。

派遣に入ったばかりでも、派遣会社と話し合って合意できれば、契約期間の途中で辞めることができます。

合意がなくても辞められるのは、体調不良やハラスメント、家族の介護など「やむを得ない事由」がある場合です（民法628条）。期間を決めずに雇われる無期雇用派遣なら、退職を申し出てから2週間で辞められます（民法627条）。

記事では、有期雇用と無期雇用の違いを表にして、自分の契約でどちらが当てはまるかを確認できるようにしています。

仕事内容や残業などの条件が、契約で示された内容と実際に違う場合、労働基準法15条では、労働者はすぐに労働契約を解除できると定めています。

「契約にない業務を任された」「残業なしの条件なのに残業を求められた」といったケースは、派遣会社が派遣先に改善を求める対象でもあります。

記事では、辞めるかどうかを決める前に、何が、いつから、どう違うのかを具体的に伝える方法を紹介しています。

派遣スタッフが雇用契約を結んでいるのは派遣会社です。退職の話は、毎日顔を合わせる派遣先の上司ではなく、派遣会社の担当者に先に伝えます。

記事では、辞めるまでの4つの段階、担当者への伝え方の例文、担当者が取り合ってくれないときの相談先（派遣元責任者、労働局の総合労働相談コーナー）をまとめています。

事実と違う理由で辞めると、次の紹介で説明が合わなくなるため、本当の理由を伝えることをすすめています。

派遣経験者1,005人への独自調査では、就業後の不満で2番目に多かったのが「想像していた仕事内容とのギャップ（16.0%）」でした。

また、担当者の対応を「派遣会社選びで重要だった」と答えた人は、就業前の15.7%から就業後は24.4%へ増えています。2社以上に登録した人も51.5%と半数を超えており、ページでは、辞めたあとに次の派遣会社を選ぶときの見方もあわせて整理しています。

派遣会社登録ナビは、派遣会社選びで迷う人に向けて、求人数・口コミ・目的別の対応力・就業実現力をもとに会社を比較・整理する情報サイトです。検証できる情報と自社調査をもとにした編集の判断を大切にしています。

サービス名：派遣会社登録ナビ

URL：https://haken.cieloazul.co.jp/

会社名：株式会社cielo azul

代表者：代表取締役 大泉 聡

所在地：〒810-0004 福岡市中央区渡辺通5丁目14番12号 南天神ビル3F

設立：2014年2月

事業内容：情報提供事業

コーポレートサイト：https://www.cieloazul.co.jp/

調査名：「派遣会社選びの実態と就業前後のギャップ」に関する調査

調査主体：派遣会社登録ナビ編集部（株式会社cielo azul）

調査対象：直近2年以内に派遣会社に登録し、実際に就業した20〜50代の男女

有効回答数：1,005人

調査方法：インターネット調査

調査期間：2026年2月26日（木）〜2026年2月27日（金）

モニター提供元：サクリサ