PRESS RELEASE 商品・サービス 2026/10/02 11:20

ミッドライフ・クライシスをどう乗り越えるか。桃太郎と考える『人生後半からうまくいく人が考えていること』新刊発売！

ミッドライフ・クライシスをどう乗り越えるか。桃太郎と考える『人生後半からうまくいく人が考えていること』新刊発売！　クロスメディアグループ株式会社のプレスリリース

クロスメディアグループ株式会社がPR TIMESで配信したプレスリリースの原文を、Zero Press が転載して掲載しています。

ビジネス書や実用書を中心に出版する株式会社クロスメディア・パブリッシング（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：小早川幸一郎）は、2026年10月2日に書籍『人生後半からうまくいく人が考えていること』を刊行しました。

本書は、役職定年、親の介護、体力の低下、子育ての終了など、人生後半に訪れるさまざまな喪失や変化に直面した人に向けて、「失ったあと、どう立ち上がるか」を問い直す一冊です。著者は、15年以上にわたり企業研修の現場で40代・50代と向き合ってきた人材育成の専門家・足立晋平氏。ベートーヴェン、伊能忠敬、ニーチェという3人の先人の人生を手がかりに、「手段」「定義」「目的」という3つの荷物を詰め直す思考法を提示します。正論でも精神論でもなく、物語を通して50代の"静かな危機"に寄り添い、人生後半を前向きに歩み直すための視点を届ける本です。

Amazon　https://www.amazon.co.jp/dp/4295412589/

楽天ブックス　https://books.rakuten.co.jp/rb/18740804/

●正しいアドバイスが効かない50代に必要なのは「荷物の詰め直し」という発想

キャリアの棚卸しをしましょう。強みを見つけましょう。新しい目標を持ちましょう。こうしたアドバイスは正しくても、50代の当事者には届かないことがあります。なぜなら、人生後半の危機は、単なるスキル不足や気持ちの持ちようの問題ではなく、「これまでの成功を支えてきた前提」が崩れる体験だからです。

本書では、その状態を「荷物が古くなった」と表現します。30代で背負った仕事のやり方、人との関わり方、自分とは何者かという定義、生きる目的――それらは当時の環境には合っていたかもしれません。しかし50代の環境では、そのままでは重荷になることもある。必要なのは、がむしゃらに頑張ることでも、全部捨てることでもなく、「荷物を詰め直す」ことだと著者は説きます。

この視点がユニークなのは、単なる理論ではなく、主人公・桃太郎の物語として描かれていることです。鬼退治の英雄だった桃太郎が、50歳で役割を失い、居場所をなくし、醜さや後悔と向き合いながら再出発していく。その姿に、自分自身を重ねながら読み進められる構成になっています。

●ベートーヴェン、伊能忠敬、ニーチェ――3人の先人から学ぶ「人生後半の立て直し方」

本書の大きな特徴は、人生後半を立て直すヒントを、3人の歴史的人物との対話形式で描いている点です。

第1の先人はベートーヴェン。音楽家として致命的ともいえる"聴覚の喪失"を経験しながらも、従来の「正しいやり方」に固執せず、新たな手段を見つけて傑作を生み出しました。ここで読者が学ぶのは、「手段の荷解きと詰め直し」です。自分のやり方が通用しなくなったとき、別の方法をどう見つけるかが問われます。

第2の先人は伊能忠敬。家業も名誉もあった人物が、50代で隠居し、そこから学び直し、地図づくりという新たな仕事に出会いました。ここで示されるのは、「定義の荷解きと詰め直し」。仕事とは何か、自分とは何者かという定義を、自分の手で書き換える重要性が描かれます。

第3の先人はニーチェ。大学教授という舞台も、読者も、理解者も失いながら、それでも問い続けた哲学者です。彼が突きつけるのは「この人生が永遠に繰り返されるとしたら、それを望むか」という問い。ここで扱われるのは、「目的の荷解きと詰め直し」です。何のために働くのか、何のために生きるのかを、他人ではなく自分自身の中から掘り出していきます。

歴史上の偉人を"成功者"として持ち上げるのではなく、弱さや影も含めて描いている点も、本書の魅力です。

●役職定年、喪失、ミッドライフ・クライシス――"静かな危機"に寄り添う物語型ビジネス書

本書が向き合うのは、派手ではないけれど深刻な、人生後半の"静かな危機"です。会議に呼ばれなくなる。自分への相談が減る。家庭でも職場でも、以前の役割が少しずつ終わっていく。こうした変化は誰にでも起こりうるのに、多くの人が言葉にできず、一人で抱え込んでいます。

著者の足立氏は、企業研修・人材育成の現場で延べ5万人以上と向き合ってきた経験をもとに、「正論が届かない年代」に本当に必要なものは何かを問い続けてきました。その答えとしてたどり着いたのが、本書のような"物語で届ける実践知"です。

主人公の桃太郎は、最初から立派ではありません。後任の足を引っ張り、部下の失敗に心を揺らし、家族にも本音を言えない。そんな姿があるからこそ、再起のプロセスがきれいごとに見えないのです。人生後半のやり直しは、一度読んで劇的に変わる魔法ではない。しかし、小さな詰め直しを重ねていくことで、10年後の風景は確実に変わる――本書は、その現実的で誠実な希望を伝えます。

キャリア論、生き方論、教養書、そして物語。その要素を横断しながら、50代の読者の心に深く届く一冊です。

▼本書にぴったりの方

・50代に入り、仕事や人生への手応えが薄れてきた人

・役職定年やキャリアの変化に戸惑っている人

・「このままでいいのか」と感じている40代後半〜50代の人

・親の介護、子育て卒業、体力低下など人生の転機にいる人

・正論ではなく、腹落ちする形で生き方を見直したい人

・部下や後進との関わり方を見直したい管理職・元管理職

・五十歳という節目を前に、人生後半の指針を求めている人

・50代の部下・社員のモチベーションに課題を持つ経営者、人事担当者

▼本書の構成

はじめに　この本を手に取ってくださったあなたへ

プロローグ　きびだんごの魔法が解けた日

第1章　手段の荷解きと詰め直し
　――ベートーヴェンに学ぶ、「正しいやり方」の手放し方

第2章　定義の荷解きと詰め直し

　――伊能忠敬に学ぶ50歳からの人生地図

第3章　目的の荷解きと詰め直し

　――ニーチェに学ぶ「永劫回帰」の人生観

エピローグ　鬼退治から、村の未来づくりへ

　――きびだんごの代わりに手にしたもの

おわりに　五十歳を目前にした著者から、五十歳前後のあなたへ

※本書には、荷物を詰め直した読者だけに現れる「四つ目の扉」の特別編（無料ダウンロード特典）も用意されています。

●著者紹介

足立晋平（あだち・しんぺい）

株式会社スプリングボード代表取締役

神戸大学経済学部卒。大手人材サービス会社、グローバル組織人事コンサルティング会社を経て2012年にスプリングボードを設立。「人が飛躍するための場と仕組み」を提供する人材育成・組織活性化事業を展開する。リーダーシップ、マネジメント、交渉などをテーマとした研修・講演は毎年200日、累計2000回以上に及ぶ。これまで新入社員から経営幹部まで、延べ5万人以上を指導してきた。自身の新規事業での大きな失敗経験から「努力が空回りしないための"押さえどころ"」の重要性を提唱。誰でも実践可能で、現場で役立つ具体的な手法が好評を博し、多くの組織で行動変容をもたらしている。