株式会社ウィルネクスト、オンラインセミナー「なぜ、1on1を続けても、部下との距離は縮まらないのかーー 本当に知りたい部下の状態を引き出す、3つのアプローチ」を9月30日(水)に開催

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■開催背景

多くの企業が1on1を制度化していますが、「マネージャーに任せても部下の本音が引き出せない」という課題が現場で聞かれます。
原因はスキル不足だけではありません。
上司対部下という関係性の中では1on1で把握すべき身体・メンタルのコンディション、関係性の質、内発的動機という3つのポイントは、引き出しにくい構造になっているのです。
そこで本セミナーでは、人事担当者がこの3つをどのようにして設計に組み込むべきかを、解説いたします。

■トピックス

・身体・メンタルのコンディションが1on1に与える影響

・マネージャーが直接踏み込まずに状態を把握するための仕組み

・科学的根拠に基づき1on1が機能しない構造的原因とマネージャーが実践できる改善ステップ

・内発的動機が言語化されていない状態での1on1の限界

■こんな方におすすめ

・1on1を制度化しているのに、内容が業務報告や雑談で終わるとマネージャーから聞いている人事担当者

・マネージャーの1on1研修に投資しているが、定着率改善につながっていないと感じている人事担当者

・層の離職気配を感じているが、どこから手をつければよいか特定できていない人事担当者

・1on1設計を人事としてもっと主体的に整えたいと考えている人事担当者

■開催概要

・日時：2026年9月30日（水） 13:00〜14:00

・形式：WEBセミナー（オンライン）

・参加費：無料

・主催：株式会社ウィルネクスト

・共催：アンドエル株式会社・株式会社シンギュレイト

・申し込み：https://willnext.jp/seminar/_LDct1AS/?utm_source=willnext

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■弊社登壇者紹介

株式会社ウィルネクスト 事業推進部 部長
中山 和俊

新卒で採用RPO企業に入社し、人材採用や組織課題の解決を支援するコンサルティング営業を担当。中小企業から大手企業まで幅広いクライアントに対し、採用戦略の立案から運用支援まで一貫してサポート。 その後、不動産業界向けのITソリューションを提供する企業で、営業職として活躍。顧客のニーズに寄り添いながら、新たなサービス導入を推進し、業界に新しい価値を提供。 現在は株式会社ウィルネクストにて人事職支援事業に携わる。

■株式会社ウィルネクストについて

株式会社ウィルネクストは、個人と組織の意思決定を支援する人材・組織コンサルティング会社です。Willnext Design・Willnext Job・Willnext Consultingの3サービスを通じて、採用から定着・活躍まで一気通貫で支援しています。

■ Willnext Design（意思形成）

AIと対話を融合したキャリアデザインプログラム。価値観や動機を言語化し、「なぜ働くのか」からキャリアを再設計します。

■ Willnext Job（キャリア循環）

転職・副業・プロジェクト参画など、多様なキャリア機会を一気通貫で支援。

■ Willnext Consulting（組織変革）

採用・育成・組織開発・人事戦略を包括的に支援し、個人の変化を組織成長へ接続します。

■会社概要

会社名： 株式会社ウィルネクスト

所在地：神奈川県相模原市緑区小渕1878-1

代表取締役：中村 真広

会社HP：https://willnext.jp/

株式会社ウィルネクスト

【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社ウィルネクスト 広報担当
E-mail：info@willnext.jp