新著『タレントアクイジション経営』、ブックファースト新宿店の週間ランキングで1位を獲得

株式会社TalentX（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木 貴史、証券コード：330A、以下「当社」）は、2026年10月28日（水）に発売した当社代表・鈴木 貴史の著書『タレントアクイジション経営 採用を「コスト」から「資産」に変える AIネイティブ時代の人材獲得戦略』が、ブックファースト新宿店のビジネスランキングで1位を獲得したことをお知らせいたします（※1）。本書は、Amazon「経営工学」カテゴリー（※2）、丸善・日本橋店の週間ランキング「ビジネス・経済」部門でも1位を獲得しています（※3）。

（Amazonからの購入はこちら：https://www.amazon.co.jp/dp/4800594812）

※1：集計期間：2026年11月1日〜11月7日
※2：2026年10月30日時点、Amazon売れ筋ランキング「科学・テクノロジー」カテゴリー内「経営工学」部門
※3：集計期間：2026年10月29日〜11月4日

■『タレントアクイジション経営』について：国内先進企業8社の実践から学ぶ、明日から動けるタレントアクイジションの実践書

『タレントアクイジション経営』は、海外で主流の人材獲得戦略「タレントアクイジション」を、日本企業がどう実装すればよいかを、具体的な事例とともに解き明かす実践書です。

本書の大きな特長は、三井住友海上火災保険や日立製作所をはじめ、業界も規模も異なる国内先進企業8社の取り組みを紹介している点です。経営と現場を巻き込む体制づくり、タレントプールやリファラル採用の運用、採用を経営につなぐKPI設計など、各社がどのように壁を乗り越え、成果につなげているのかを具体的に描いています。

さらに、候補者を惹きつけ、関係を育て、つながり続ける「Attract／Nurture／Engage」の実践モデルや、AIが定型業務を担う時代に人事・採用担当者が力を注ぐべき仕事まで、国内1,000社以上の採用を支援してきた当社代表・鈴木 貴史が、日本企業に合った「型」として体系化しています。

大手から中小企業まで、自社の採用を変えたい経営者・人事責任者・採用リーダーが、明日から実践に移せるヒントが詰まった一冊です。

■タレントアクイジション（Talent Acquisition）とは

タレントアクイジションとは、事業戦略の実現に必要な人材を経営の視点から定義し、今すぐ転職を考えていない潜在層を含む候補者と中長期で関係を築きながら、継続的に獲得していく戦略的な人材獲得の考え方です。欠員が出てから募集する従来の「リクルーティング」とは異なり、採用ブランディングやタレントプール、リファラル、アルムナイ、データなどを組み合わせ、候補者との接点や関係性を企業の資産として蓄積していきます。

■推薦コメント

「採用を、経営のど真ん中へ。会社の未来を変えたい、すべての経営者と人事に薦めたい。」
――曽山 哲人 氏（株式会社サイバーエージェント 常務執行役員 CHO）

「採用を経営システムとして捉え直し、組織を一歩先へ動かすための必読書です。」
――小野 壮彦 氏（グロービス・キャピタル・パートナーズ ディレクター）

■書籍概要

書名：タレントアクイジション経営 採用を「コスト」から「資産」に変える AIネイティブ時代の人材獲得戦略
著者：鈴木 貴史（株式会社TalentX 代表取締役社長）
出版社：日本能率協会マネジメントセンター
発売日：2026年10月28日（水）
価格：1,980円（税込）
判型：四六判
ページ数：296ページ
ISBN-10：4800594812
ISBN-13：978-4800594815
ご購入方法：全国の書店・オンライン書店などにてお買い求めいただけます。
Amazonページ：https://www.amazon.co.jp/dp/4800594812

■著者プロフィール

鈴木 貴史（すずき たかふみ）
株式会社TalentX 代表取締役社長

1988年、和歌山県生まれ。2012年、株式会社インテリジェンス（現パーソルキャリア）に入社。

2015年、リファラル採用を日本に先駆けて提唱し、HRテクノロジーを活かしたリファラル採用サービス「MyRefer」を立ち上げる。2018年に独立し、現在の株式会社TalentXを設立。採用マーケティングプラットフォーム領域へ事業を拡大し、2025年3月、東京証券取引所グロース市場に上場。

経済産業省後援の「HRテクノロジー大賞」で採用サービス部門優秀賞を複数回受賞するなど、HRTech領域での受賞・入賞歴多数。

現在は、AIネイティブなタレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」と戦略・実行支援サービスを展開し、経営戦略と人材獲得をつなぐ日本企業の採用変革に取り組む。

前著に『人材獲得競争時代の 戦わない採用「リファラル採用」のすべて』（日本能率協会マネジメントセンター）。

■株式会社TalentXについて

株式会社TalentXは、AIネイティブ採用を実現する統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」を主に展開しています。採用CRMをはじめ、採用ブランディング、リファラル採用、アルムナイ採用、候補者管理などを通じて、企業の「タレントアクイジション（戦略的な優秀人材の獲得）」をオールインワンで支援しています。また、採用戦略の設計と伴走支援をする戦略RPOサービス、プロフリーランス人事サービス「すごい人事」など、戦略人事の実行支援サービスを提供しています。テクノロジーと戦略、実行支援を掛け合わせることで、人と組織のポテンシャルを最大限に引き出す社会の実現を目指しています。

【会社概要】
社 名：株式会社TalentX（証券コード：330A）
所在地：〒162-0825 東京都新宿区神楽坂4-8 ONEST 飯田橋スクエアG階
代 表：代表取締役社長 鈴木 貴史
設 立：2018年5月28日
会社HP：https://talentx.co.jp
「MyTalent Platform」サービスサイト：https://mytalent.jp