ニッチ市場から東証マザーズ上場へ。4年連続売上最高額を更新するスポーツフィールドに学ぶ、領域特化で成長を持続させる意思決定とは？10/15開催【参加者限定の交流会付き】

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人材ビジネス向けマッチングシステムを提供するポーターズ株式会社（東京都港区、代表 西森 康二）は、2026年10月15日（木）に「人材エージェント、次の成長をどうつくるか― 成長企業に学ぶ、ビジネスを拡大する、3つの成長戦略―」を開催いたします。

本イベントでは、異なるアプローチで事業を拡大してきた経営者・事業責任者をお迎えし、なぜその成長戦略を選んだのか。そして、どんな壁に直面し、何を変えることで成長につなげたのかを紐解きます。

さらに、AI・テクノロジーによって人の限界を超え、既存事業の生産性やマッチング機会をどう拡大できるのかもご紹介。自社の次の成長を考え、具体的な一手を皆様にお届けします。

また、18時半～は登壇者とも交流いただける交流会を実施します。同じ課題を持つ経営者や事業責任者同士がつながる貴重な機会です。席には限りがありますので、お早めにお申し込みください。

イベントの詳細はこちら（無料）

▼▼セッションのご紹介▼▼

17:35に開始するセッションでは、「スポーツ人財」という独自の強みを起点に、新卒とは一線を画す既卒（中途）領域で事業を深耕し、逆境を乗り越えながら成長を続けてきたスポーツフィールドで体育会・スポーツ事業本部 キャリアDiv ディビジョン長を務める中山 祐平氏が登壇。

同社が事業譲受によって新たなチャネルを獲得し、企業・チームとの関係を積み上げてきたプロセスとは？そして、既存事業の強みを深く掘り下げながら成長を続けるための判断基準と事業運営のあり方を、これまでの成長の軌跡とともに提示します。

セッションに申し込む（無料）

▼▼ご登壇者のご紹介▼▼

大学卒業後、ブライダル業界にてキャリアをスタート。

2016年に株式会社スポーツフィールドへ入社。転職支援・中途採用支援サービス「スポナビキャリア」の関西エリア立ち上げに参画。同年11月には新卒・中途領域を兼務しながら神戸オフィスを新規立ち上げ。

2021年には中途領域の西日本責任者、2023年からは中途領域の全国の責任者に就任。

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▼▼開催概要▼▼

タイトル

人材エージェント、次の成長をどうつくるか― 成長企業に学ぶ、ビジネスを拡大する、3つの成長戦略―

日　時

2026年10月15日（木）17:00～19:30（16:30開場）

費　用

無料

対象者

人材紹介会社の経営者または事業責任者

定　員

100名

開　場

ポーターズ本社
〒107-0052 東京都港区赤坂 8-5-34 TODA BUILDING 青山7F

主　催

ポーターズ株式会社

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人材紹介・派遣企業向けクラウド型マッチングシステム「PORTERS」のご紹介

PORTERSの3つのおすすめ機能

１.CRM機能

候補者との関係構築を、より戦略的に
一元管理で、対応漏れや重複接触を防止

求職者の属性・経歴・過去のやりとりを蓄積し、リレーションを強化。
フェーズごとの適切なアプローチで、紹介決定率を高めます。

２.オートマッチング

最適な人材をワンクリックで提案

スキル・経験・希望条件と求人案件の情報を照らし合わせ、自動でマッチ度の高い候補者を表示。

マッチング条件も柔軟に設定でき、人の手では見落としがちな細かな要件も結びつけられ、マッチング漏れや質のばらつきを防止します。

3.人材事業に特化したダッシュボード

人材事業に特化したダッシュボードで 歩留まりを可視化

20年以上人材業界を支えるサービスを提供してきた経験から、人材ビジネスに必要なデータを精査し、一目で歩留まりがわかるKPI管理を実現。

人材事業を立ち上げたばかりでもすぐに利用できる便利な機能です。

ポーターズ株式会社について

■URL： https://www.porters.jp/

所在地：東京都港区赤坂 8-5-34 TODA BUILDING 青山3階

代表者：代表取締役 西森 康二

証券コード：5126（東京証券取引所グロース）

■事業内容：『テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する』をビジョンに、人材ビジネス向けのクラウドサービス『PORTERS』を日本国内・海外に向けて開発・提供。海外12ヶ国を含む人材紹介・派遣会社を中心に2,800社を超える導入実績。人材戦略支援マガジン「PORTERS MAGAZINE」の発行・運営。

人材紹介会社向け管理システムPORTERS Agent（ポーターズエージェント）

人材派遣会社向け管理システムPORTERS Staffing　（ポーターズスタッフィング）
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