PRESS RELEASE 商品・サービス 2026/09/18 13:00

【高知県】20・30代向けの転職相談拠点オープン～県外転職者の約８割が経験した「高知での仕事探し」の情報ギャップ解消へ～

【高知県】20・30代向けの転職相談拠点オープン～県外転職者の約８割が経験した「高知での仕事探し」の情報ギャップ解消へ～　一般社団法人　高知県ＵＩターンサポートセンターのプレスリリース

一般社団法人　高知県ＵＩターンサポートセンターがPR TIMESで配信したプレスリリースの原文を、Zero Press が転載して掲載しています。

高知県は、高知県内在住の20代・30代を対象とした転職支援拠点「キャリアカフェこうち」を、2026年9月18日（金）、高知市本町（高知城お堀のそば）に開設しました。「転職するかどうかまだ決めていない」段階からの相談、経験や希望に合った仕事やキャリアの選択肢の紹介、応募書類・面接対策、スキルアップ支援などを一体的に実施し、県内で働き続けたいと考える方のキャリア形成を支援します。背景には、県が実施した調査で明らかになった「県外に出た人の多くは、実は高知でも仕事を探していた」という実態があります。

なぜ今、高知に若者向け転職支援拠点が必要なのか

県外に転職した人のうち77.8%は、実は高知でも仕事を探していた

高知県が実施した「県外転出者アンケート調査」（令和7年8月、高知県内に居住経験のある県外転出者が対象）によると、転職をきっかけに県外へ転出した人のうち77.8％が、高知県内でも仕事を探していたことがわかりました。最初から県外一本で活動していた人はむしろ少数派で、多くは「できれば高知で理想の仕事を見つけたい」と考えていたことになります。

「高知県内での転職」を選ばなかった理由を尋ねたところ、最多は「給与・待遇が希望に合わなかった」。次いで「理想の働き方ができる企業がなかった」、「希望の業種・職種がなかった」と続きました。

高知県内での転職を選ばなかった理由

割合

給与・待遇が希望に合わなかった

33.3％

理想の働き方ができる企業がなかった

27.8％

希望の業種・職種がなかった

18.5％

企業との出会い方に差がある実態

給与や待遇を理由に県外へ出る若者が多い一方で、同時期に高知県内での転職経験者向けに実施した「転職経験者アンケート調査」（令和7年7～8月）では、興味深い実態が明らかになりました。県内で転職した人が挙げた情報の入手経路で最も多かったのは「家族・知人の紹介」（42.6％）でした。これに対し、県外へ転出した人は、民間の転職サイトやエージェントを活用している割合が高い（51.9％）という結果が出ています。

こうした結果から、求職者によって企業と出会う機会や情報の入手経路に違いがあることがうかがえます。身近な人からの紹介などを通じて、県内企業の情報を得るケースがある一方で、そうした機会が少ない場合には、県内の仕事や働き方の選択肢を十分に知ることができないまま、進路を決定している可能性も考えられます。

高知には多様な「魅力的な選択肢」がある

高知県内には、一般企業への就職だけでなく、農業・漁業といった一次産業、起業など、多様な働き方の選択肢が存在します。また、高知労働局が発表した最新の雇用統計（令和8年7月分）によると、高知県の有効求人倍率（季節調整値）は1.14倍（全国28位）、新規求人倍率は2.05倍と、仕事そのものが少ないわけではありません。

出典：高知労働局「高知県の雇用失業情勢（令和8年7月）」（令和8年8月28日発表）

高知で暮らす若者が「希望に合う求人情報や選択肢と出会う機会」を創出すべく、幅広いキャリアの選択肢を提示できる転職支援拠点「キャリアカフェこうち」を開設いたしました。

「キャリアカフェこうち」の3つのサポート

「キャリアカフェこうち」は、県内企業や関係機関とのネットワークを活かし、以下3つのサポートをすべて無料で提供します。

キャリア相談（対面・オンライン）
転職するか迷っている段階のカウンセリングから、今後のキャリアプランの整理まで、キャリアコンサルタントがマンツーマンで対応します。対面（高知城お堀そばのオフィス）でも、自宅からのオンライン（Zoom等）でも相談可能です。
職業紹介（求人提案）
相談者の希望や経験に応じて、高知県内のさまざまな仕事やキャリアの選択肢をご提案します。独自に開拓した求人をご紹介するほか、求人票だけでは伝わらない企業の魅力や職場の雰囲気もお伝えしながら、相談者に合った仕事選びをサポートします。
転職活動のサポート
初めての転職でも安心して臨めるよう、応募書類の作成や面接対策、スキルアップ支援など、転職活動を幅広くサポートします。

キャリアカフェこうち