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日テレAI-HRが「AIビルダー」の育成をテーマにした無料ウェビナーを開催

日テレAI-HRが「AIビルダー」の育成をテーマにした無料ウェビナーを開催 株式会社日テレHR総合研究所のプレスリリース

出典: 株式会社日テレHR総合研究所

株式会社日テレHR総合研究所がPR TIMESで配信したプレスリリースの原文を、Zero Press が転載して掲載しています。

  • #イベント

株式会社日テレHR総合研究所(本社:東京都港区、代表取締役社長:中村博行)が運営する日テレAI-HRが、「AIビルダー」の育成をテーマにした無料ウェビナー「組織のAI活用、鍵を握るのは『AIビルダー』 ― 全ての社員が、AIを使う人からAIで作る人へ ―」を、2026年8月25日(火)18:00より開催します。

◾️ウェビナーお申し込みはこちら

https://ai.ntv-hr.com/webinar/ai-webinar07/

◾️日テレAI-HRサービスサイト

https://ai.ntv-hr.com

本ウェビナーについて

生成AIの導入そのものは、すでに珍しいものではなくなりました。8割の組織が何らかの業務で常用している一方、それが損益に効いていると言える企業は5~6%にとどまります。投資は増え続けているにもかかわらず、成果の側が追いついていません。

原因は、操作の習熟不足ではありません。生成AIは使い手次第で、かかる時間も出てくる品質も何倍も変わります。だからこそ全社に一律で配っても成果は揃わず、「使える人のところだけで成果が出る」属人化で止まってしまいます。

分かれ目は、役職でもITスキルでもありません。AIに聞く「ユーザー」でいるのか、自分の業務課題を再現性を持って解決するツールを組み立てる「AIビルダー」に回るのか。この一点です。

本ウェビナーでは、その転換が具体的に何をすることなのかを解説します。登壇するのは、非エンジニアでありながら自分の業務課題を解決するツールを内製している実践者。実際に作った3つの業務ツールを、かけた時間ごとに公開します。

[参考データ]
導入率8割に対し、EBITの5%超を出せた企業は約6%(McKinsey「State of AI」2025年)
統合済みAIパイロットで損益インパクトを出せたのは5%(MIT Media Lab「Project NANDA」2025年)
1年以内のROI達成は6%、それでも85%が投資を増やしている(Deloitte 2025年)

こんな方におすすめ

  • 生成AIを全社に導入したものの、成果につながっていないと感じている方

  • 自社の業務課題をAIで解決する具体的な方法を知りたい方

  • 社内にエンジニアがいない状態でAI活用を進めたい方

  • 非エンジニアが実際に作った業務ツールの中身を見てみたい方

  • 現場でのAI活用を属人化させず、組織に定着させたい方

開催概要

  • タイトル:組織のAI活用、鍵を握るのは「AIビルダー」―全ての社員が、AIを使う人からAIで作る人へ―

  • 開催日時:2026年8月25日(火)18:00~19:00

  • 開催形式:オンライン(Zoomウェビナー)

  • 参加費:無料

  • 参加条件:事前申し込み制

  • 主催:株式会社日テレHR総合研究所

  • 登壇者:森内 大樹(Scalar株式会社 AI活用アドバイザー/ビジネスプロデューサー)

  • 申し込み:ウェビナーお申し込みはこちら

    https://ai.ntv-hr.com/webinar/ai-webinar07/

会社概要

社名:株式会社日テレHR総合研究所
URL:https://ntv-hr.com/
本店所在地:東京都港区
代表者:代表取締役社長 中村博行
設立日:2025年5月1日
事業開始日:2025年8月1日
事業内容:動画研修、採用支援、人事コンサルティング、AI活用支援等

日テレAI-HR運営体制

運営:株式会社日テレHR総合研究所

クリエイティブ&AI実装パートナー:株式会社タジク

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配信元
株式会社日テレHR総合研究所(Zero Press 掲載 6 本)
配信サイト
PR TIMES
カテゴリ
イベント
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