【AI活用と組織の判断に関する実態調査】担当者の作業時間が減ったと73.5%が回答。部門の残業時間が減ったとの回答は48.2%

株式会社taiziii（本社：東京都渋谷区、代表取締役：加藤晃寿郎）は、「AI活用と組織の判断に関する実態調査」を実施しました（回答数200名、有効回答数170名）。本リリースでは、所属部門でAIを業務に利用している管理職の回答から、AIの導入・活用が広がる前と比べた作業時間と残業時間の変化を紹介します。

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担当者の作業時間が減ったと答えた管理職は73.5%でした。同じ管理職に部門の残業時間を聞くと、減ったとの回答は48.2%で、作業時間より25.3ポイント低くなりました。

残業時間は「変わらない」が40.6%を占め、作業時間で「変わらない」と答えた18.2%の2倍を超えています。

※本記事のデータを引用する場合には、出典の明記をお願いいたします。

URL: https://taiziii.com/ai-survey/2610/

出典: 株式会社taiziii「AI活用と組織の判断に関する実態調査」

調査サマリー

• 担当者の作業時間が減ったとの回答は73.5%

• 部門の残業時間が減ったとの回答は48.2%

• 部門の残業時間が「変わらない」との回答は40.6%

調査概要

• 調査名：AI活用と組織の判断に関する実態調査

• 調査主体：株式会社taiziii

• 調査方法：自社でのインターネット調査

• 調査期間：2026年9月1日〜4日

• 対象：従業員300名以上の勤務先に属する課長クラス以上で、所属部門が業務でAIを利用していると回答した方

• 回答数：200名

• 有効回答数：170名（本調査の冒頭で対象の条件を改めて確認し、該当した方）

• 集計：割合は小数第2位を四捨五入。内訳の和が合計と一致しない場合があります

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担当者の作業時間は73.5%が減ったと回答

AIの導入・活用が広がる前と比べて、担当者の作業時間がどう変わったかを尋ねました。「大きく減った」が17.6%、「やや減った」が55.9%で、合わせて125名、73.5%が減ったと答えています。

「変わらない」は18.2%でした。「やや増えた」「大きく増えた」を合わせた増加は7.6%です。

対象：所属部門でAIを業務に利用している管理職（n=170）

部門の残業時間が減ったとの回答は48.2%、「変わらない」は40.6%

部門の残業時間は「大きく減った」が11.8%、「やや減った」が36.5%で、減ったとの回答は合わせて82名、48.2%でした。最も多い回答は「変わらない」の69名、40.6%です。

作成される資料・文書の量は、減ったとの回答が46.5%、「変わらない」が31.8%、増えたとの回答が20.0%でした。

対象：所属部門でAIを業務に利用している管理職（n=170）

対象：所属部門でAIを業務に利用している管理職（n=170）

作業時間の短縮に加えて、部門で判断に使う基準や理由を共有できるように、株式会社taiziiiは『SkillRelay(スキルリレー)』を提供しています。

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『SkillRelay(スキルリレー)』について

「監視しないから、引き出せる。」

SkillRelayは、ベテランの判断基準を対話から引き出し、検証・構造化して次世代へ継承する判断継承AIプラットフォームです。AIが人に代わって判断するのではなく、人が判断基準を参照できる状態づくりを支援します。

SkillRelay公式ページ

会社情報・お問い合わせ先

会社名：株式会社taiziii（タイジー）

代表者：代表取締役 加藤晃寿郎

所在地：〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10 PORTAL POINT HARAJUKU 607

設立：2021年3月5日

資本金：3,000万円

事業内容：Webサービス、アプリ開発、業務システム制作、システム・サービス保守運用、AI導入支援、コンサルティング、『SkillRelay(スキルリレー)』の開発・提供

会社HP：https://taiziii.com/

お問い合わせ：https://taiziii.com/contact/