PRESS RELEASE イベント 2026/10/07 15:00

みん就、トラパス、武蔵野大学と共同でIT職種特化型「28卒向け合同企業説明会」をオンライン開催

みん就、トラパス、武蔵野大学と共同でIT職種特化型「28卒向け合同企業説明会」をオンライン開催　ポート株式会社のプレスリリース

ポート株式会社がPR TIMESで配信したプレスリリースの原文を、Zero Press が転載して掲載しています。

ポート株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長CEO：春日博文、以下「ポート」）の子会社であるみん就株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：赤塩勇太、以下「みん就」）およびトラパス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長CEO：赤塩勇太、以下「トラパス」）は、武蔵野大学（東京都江東区、学長：小西聖子）と共同で、2028年卒業予定のIT・エンジニア志望学生を対象とした「合同企業説明会」を2026年10月20日（火）・10月21日（水）の2日間にわたりオンラインにて開催することをお知らせいたします。

■開催の背景と目的

近年、急速なDX推進に伴いIT・エンジニア人材の需要が拡大する一方で、高度な実践スキルやAI・データサイエンスのリテラシーを備えた新卒エンジニアの採用・マッチングの重要性が増しています。

ポートグループで口コミ掲載型の就活生同士のコミュニティサイトを運営するみん就、およびIT・エンジニア領域の人材サービスを展開するトラパスは、文理を問わず全学共通の基礎課程「武蔵野INITIAL」や、国内私立大初の設置となるデータサイエンス学部、文部科学省認定プログラムである「副専攻（AI活用エキスパートコース）」などを通じて実践的なIT教育を行う武蔵野大学と連携いたします。

本イベントは、高いAIリテラシーやプログラミング・エンジニアリングの実践的教育を受けた学生（約120名想定）と、エンジニア人材獲得を目指す企業とを効率的にマッチングし、学生の就職支援および企業の採用活動支援に貢献することを目的としています。

■イベント開催概要

項目

詳細内容

イベント名

武蔵野大学×みん就・トラパス 28卒本選考に向けたIT業界合同企業説明会

開催日程

2026年10月20日（火）・10月21日（水）

開催形式

オンライン開催（学生入れ替え制・最大3社併願可能)

対象学生

武蔵野大学 2028年卒業予定学生

参加企業数

計6社（各日3社）

主催・共催

主催：みん就株式会社、トラパス株式会社

共催：武蔵野大学副専攻（AI活用エキスパートコース）

イベントURL

https://www.nikki.ne.jp/event/20261020/

■本取り組みに対する武蔵野大学のコメント

【大学側の開催背景・意図】

本学では、文理を問わず全学生が基礎的なAI・データサイエンス領域を学ぶ全学基礎課程「武蔵野INITIAL」や、より高度な実践力を培う副専攻プログラム「副専攻（AI活用エキスパートコース）」などを通じ、社会のDXを牽引する人材育成に力を注いでまいりました。

今回の「28卒向け合同企業説明会」は、キャリアセンター協力のもと、全学部の学生に向けてIT・エンジニア領域での活躍の可能性を広げる機会として開催いたします。

「副専攻（AI活用エキスパートコース）」受講生をはじめ、日頃からテクノロジーを活用した課題解決に取り組む学生たちが、早い段階から先端企業の実務やキャリアパスに触れ、学修した知見を社会へとつなげる契機となることを期待しております。本学としては今後も、企業・外部パートナーと連携した実践的なキャリア支援を推進してまいります。

■ イベント対象学生と武蔵野大学の教育的強み

本イベントは、武蔵野大学の全学部学生を対象に広く募集を行います。

特に、今回の窓口および協力体制を担う「副専攻（AI活用エキスパートコース）」をはじめ、日頃から先進的なIT・データサイエンス教育に触れている高度IT人材志望層や、高いAIリテラシーを備えた多くの学生の参加を見込んでいます。

全学対象のAI・ITリテラシー教育（「武蔵野INITIAL」）: 文理問わず全学生が基礎課程を通じてAI・データサイエンスの基礎と実践的ITスキルを体系的に修得。
副専攻（AI活用エキスパートコース）: 文部科学省認定プログラム。学部を超えて実践的なAI活用力・応用力を身につけた質の高い学生層が在籍。
工学部・データサイエンス学部: 国内私立大初のデータサイエンス学部など、実践的なエンジニアリング・高度なデータ分析スキルを持つ学生層が在籍。

■ 今後の見通し

みん就およびトラパスは、本イベントを通じてIT・エンジニア志望の学生に対してより早期かつ実践的なキャリア形成の機会を提供してまいります。また、今後も教育機関との連携や独自のマッチングプラットフォームの活用を通じ、エンジニア人材獲得を目指す企業と学生をつなぐ新卒採用エコシステムの構築を強化してまいります。