車いすバスケットボール大会「第4回ペイロールカップ」例年を上回る来場者を迎え、盛況のうちに終了

　給与計算サービス「HR BPaaS（エイチアールビーパース）」を提供する株式会社ペイロール（本社：東京都江東区、代表取締役会長CEO：湯浅哲哉、以下：ペイロール）は、2026年9月26日（土）・27日（日）に札幌市西区体育館で開催した車いすバスケットボール大会「第4回ペイロールカップ」の開催結果をお知らせします。

　本大会には北海道内6チームが参加し、ハダーズ函館元町ライオンズWBC（函館市）が昨年に続き優勝を果たすとともに、例年を上回る来場者を迎えて盛況のうちに幕を閉じました。

開催概要

日時

2026年9月26日（土）12:15-18:30

2026年9月27日（日）10:00-17:00

会場

西区体育館（北海道札幌市西区発寒5条8丁目9-1）

出場チーム

札幌ノースウィンド（札幌市）

旭川リバーズ（旭川市）

Splash（北見市）

FREEZZ（釧路市）

苫小牧CRUSH（苫小牧市）

ハダーズ函館元町ライオンズWBC（函館市）

入場

無料

主催

株式会社ペイロール

後援

札幌市

協力

一般社団法人　札幌市パラスポーツ指導者協議会

一般社団法人札幌市スポーツ協会

北海道テレビ放送株式会社

G1itter★ dance entertainment

札幌ノースウィンド

「ペイロールカップ」開催の背景

　ペイロールは、2023年に札幌ノースウィンドとスポンサー契約を締結しました。

　本大会は、ペイロールが北海道に根差した企業活動を続ける中で、選手たちの「もっと試合の機会が欲しい」という声に応える形で2023年にスタート。回を重ねるごとに参加チームが拡大し、北海道の車いすバスケットボール界における継続的な試合機会の創出に貢献してきました。

ハダーズ函館元町ライオンズWBCが昨年に続き2連覇

　9月26日（土）には参加6チームをAグループ（札幌ノースウィンド・苫小牧CRUSH・ハダーズ函館元町ライオンズWBC）とBグループ（FREEZZ・旭川リバーズ・Splash）に分け、グループ内での総当たり戦を実施しました。

　9月27日（日）は順位決定戦を開催。リーグ戦の成績に基づいて順位決定戦を実施した結果、以下の順位となりました。

　優勝：ハダーズ函館元町ライオンズWBC（函館市）

　準優勝：Splash（北見市）

　第3位：旭川リバーズ（旭川市）

　ハダーズ函館元町ライオンズWBCは、昨年に続き2年連続での優勝を果たしました。

大会の様子

　2日間にわたる本大会には、お子様連れを中心に例年を上回る来場者が訪れました。

　試合では車いす同士の激しい接触音とスピード感あふれるプレーが観客を魅了し、試合以外の来場者が楽しめるさまざまなコンテンツも盛り上がりを見せました。

　観戦体験をより充実させるため、今回初めてペイロールカップオリジナルデザインのハリセンを用意。プロバスケットボールの試合でもおなじみであるこのアイテムには、片面に車いすバスケットボールのルールを簡易的に記載し、初めて観戦する方にとってのガイドとしても機能しました。

　試合以外のコンテンツとしては、G1itter★ dance entertainmentによるチアダンスのハーフタイムショーや、車いすスラローム体験会、お子様向けの「バスケ風・球入れチャレンジ」を実施。車いすスラローム体験会は常に参加者が絶えず、球入れチャレンジも大いに盛り上がるなど、パラスポーツを身近に体感できる機会として多くの方にご好評をいただきました。

第5回開催に向けて

　ペイロール代表・湯浅は、閉会式において、継続して開催することの重要さと、節目となる次回開催に向けたさらなる盛り上げへの意気込みを語りました。

　第5回ペイロールカップは、2027年9月の開催を予定しています。第1回開催時の参加3チームから今回は6チームへと拡大し、来場者数も年々増加するなど着実に成長を続けるペイロールカップに、今後ともご期待ください。

株式会社ペイロールについて

　1989年4月1日設立。創業以来、主にエンタープライズ企業を対象として給与計算業務のBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を提供しており、279社123万人（2026年3月末時点）の給与計算業務を受託しています。ペイロールの汎用型給与計算サービス「HR BPaaS」は、独自開発したクラウド人事給与ソフトと給与計算BPOを統合したサービスで、お客様固有の複雑な給与計算ロジックに対応しつつ、全てのお客様で共通する業務の標準化を推し進めることで、高い柔軟性と拡張性を併せ持っているところが特徴です。

　労働人口が不足していく日本において、ペイロールは、人事部が抱える専門性の高いオペレーション業務を担うソフトインフラ企業となり、人事部がより戦略的な業務に注力できる環境を支えます。