PRESS RELEASE 経営・業績 2026/11/05 14:00

AI時代、企業支援のあり方を再定義する。gootbox、事業の最前線で培った経験とクリエイティブの専門性を融合した新体制へ

AI時代、企業支援のあり方を再定義する。gootbox、事業の最前線で培った経験とクリエイティブの専門性を融合した新体制へ　株式会社gootboxのプレスリリース

株式会社gootboxがPR TIMESで配信したプレスリリースの原文を、Zero Press が転載して掲載しています。

株式会社gootbox（本社：東京都渋谷区、代表取締役：石井宏幸）は、2026年4月の趙恩淳の取締役CMO参画を機に、社内の戦略機能を強化。事業課題の整理と戦略設計から、クリエイティブの制作・実装・改善までを、自ら推進する事業体制へ移行しました。

趙CMOの統括のもと、マーケティング、EC、人事・組織開発などの専門家と自社のプロデューサー・クリエイターでチームを編成。gootboxがプロジェクト全体を推進し、各領域の知見を具体的な施策へとつなげます。

新体制による第一弾の取り組みとして、人事戦略・組織開発の専門家である染谷光廣氏と、HR新サービス「HR EXPERIENCE DESIGN」の提供を開始します。また、今回の事業体制の刷新に合わせ、コーポレートサイトを全面リニューアルしました。

gootboxの社内戦略機能を軸に、各分野の専門家と自社クリエイティブチームを編成。戦略設計から実装・改善までを推進する「Strategy Execution Partner」モデル。

社内戦略機能を軸に、gootboxが構想から実現までを推進

新体制の戦略機能を担う趙は、Lenovo、Johnson & Johnson、Reckitt Benckiserなどで、デジタルマーケティング、メディア、ECの領域を横断し、事業会社の内部からマーケティング戦略の立案と実行を担ってきました。

新体制では、趙CMOが社内の戦略機能を統括し、クライアントの事業課題に応じた戦略設計とチーム編成を主導します。

各分野の戦略実装パートナーは、その体制の中で専門領域を担当。gootboxのプロデューサーやクリエイターも課題設定の段階から参画し、戦略の意図を共有しながら、施策の設計、制作・実装、改善を進めます。

gootboxが戦略とクリエイティブを一つの提供体制として運営し、構想から実現までを推進することが、新体制の特徴です。

AI時代に活きる経験と専門性

生成AIによって、情報収集や分析、企画立案、コンテンツ制作の効率化が進んでいます。一方、企業の実情に合う戦略を判断し、表現の品質を見極めるには、事業や制作の現場で培った経験が欠かせません。

gootboxは、専門家の事業経験と、映像・Web制作で培った自社クリエイティブチームの技術・判断力を、AIによってさらに拡張していきます。

その基盤にあるのが、Value（行動指針）の一つである「Be an Artisan ―― 職人として進化せよ。」です。Artisanは、熟練した技術と創造性を持つ「職人」を意味します。経験と専門技術を磨き、新しいテクノロジーを取り入れながら、企業の意図を伝える表現を追求します。

第一弾サービス HR EXPERIENCE DESIGN

「HR EXPERIENCE DESIGN」は、人事戦略とクリエイティブで、人と企業の関係をデザインするサービスです。

採用動画や採用サイトの効果を高めるには、企業が求める人物像や人事方針、組織の実態を整理し、伝える内容を設計することが重要です。

本サービスでは、染谷氏の人事戦略・人事制度・組織開発の専門性と、gootboxのクリエイティブ力、AIの活用能力を組み合わせ、人事戦略から採用コミュニケーションの設計、映像・Webサイトの制作までを支援します。

主な提供サービス

サービス名

提供内容

HR Brand & Movie

採用戦略の整理と採用動画制作

HR Brand & Web

採用戦略の設計、採用サイト・動画制作

HR Strategy Design

人事ポリシー、等級・評価・制度設計

企業の課題や体制に応じて、必要なサービスを組み合わせて提供します。

戦略実装パートナー染谷光廣氏について

トレンドマイクロ、セガ、エイチームなどで事業責任者を歴任。オリコンでは執行役員副社長、ORICON NEXTでは代表取締役社長を務める。事業経営・組織マネジメントの経験を活かし、人事戦略、人事制度の設計・運用、組織開発などの領域で活動しています。本サービスでは、人事戦略・組織開発の専門領域を担当します。