PRESS RELEASE イベント 2026/10/26 11:26

生成AI時代、企業は学生の力をどう見極めるのか　政府・研究者・企業・大学が議論するオンラインシンポジウムを11月2日開催

生成AI時代、企業は学生の力をどう見極めるのか　政府・研究者・企業・大学が議論するオンラインシンポジウムを11月2日開催　株式会社履修データセンターのプレスリリース

株式会社履修データセンターがPR TIMESで配信したプレスリリースの原文を、Zero Press が転載して掲載しています。

大学の学びと採用をつなぐ研究会（代表：曽和利光）は、2026 年11月2日（月）、企業の採用における「評価」のあり方を考えるシンポジウム「その採用は、若者に何を語っているのか — 問われる企業の選考責任 —」をオンラインで開催します。

2026年3月、政府は2027年度卒業・修了予定者の就職・採用活動について、企業に対し、成績証明書等を採用選考の基礎資料として活用し、学業成果や学業への取組状況を適切に評価するよう要請しました。さらに、学業を通じて培われた「汎用的能力」についても、適切に評価することが示されました。

採用活動の早期化や選考時期など「いつ採用するか」に加え、「何を根拠に学生を評価するのか」という、選考そのもののあり方にも焦点が当たっています。

一方、採用現場では「学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）」など、学生の経験やその伝え方を中心に評価する選考が広く行われています。生成 AI によって自己 PR や面接での回答まで作り込める今、企業は学生の「見せ方」の先にある力を、どう見極めればよいのでしょうか。

本シンポジウムでは、文部科学省の政策担当者、研究者、採用実務の専門家、大学のキャリアセンター関係者が、それぞれの立場から、これからの採用選考における「評価」のあり方を議論します。政府要請の意図を確認するとともに、企業が採用実務に取り入れるための具体策や、大学の学びと企業の採用をどう結びつけるかを考えます。