PRESS RELEASE イベント 2026/10/06 17:10

「人が育たない、すぐ辞める」にどう向き合う？日本郵政・日本テレビHDの社外取締役も務める町工場の経営者が語る、製造業の人材育成講座を開催＜12/9・参加無料＞

「人が育たない、すぐ辞める」にどう向き合う？日本郵政・日本テレビHDの社外取締役も務める町工場の経営者が語る、製造業の人材育成講座を開催＜12/9・参加無料＞　株式会社イプロスのプレスリリース

出典: 株式会社イプロス

株式会社イプロスがPR TIMESで配信したプレスリリースの原文を、Zero Press が転載して掲載しています。

配信元の原文を見る掲載の取り下げ（配信元企業の方へ）

「人を採用しても、なかなか育たない。せっかく育てても、辞めてしまう」。

人手不足が続く製造業で、こうした悩みを抱える企業は少なくありません。ベテランの技術と想いを次の世代へどうつなぐかも、多くの現場に共通する課題となっています。

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こうした背景を受け、株式会社イプロスは、2026年12月9日（水）～10日（木）に東京国際フォーラムで開催する「イプロスAI-産業World 2026」にて、ダイヤ精機株式会社代表取締役諏訪貴子氏による特別講演「採用後の「育たない・辞めてしまう」をどう変える？～若手が自ら育ち、技術をつなぐ製造現場へ～」を開催します。

本講演では、人は「育てる」のではなく、自ら「育つ」環境をつくるという考え方のもと、ダイヤ精機が試行錯誤の中でたどり着いた、若手の力を引き出す人材育成を紹介します。人が育ち、ベテランの技術と想いが次の世代へ受け継がれていく組織づくりについて、実体験を交えて解説します。

◆セミナー概要

採用後の「育たない・辞めてしまう」をどう変える？～若手が自ら育ち、技術をつなぐ製造現場へ～

講師：諏訪貴子氏
ダイヤ精機株式会社代表取締役／日本郵政社外取締役／日本テレビホールディングス社外取締役
父親の逝去に伴い32歳でダイヤ精機株式会社社長に就任し、数々の経営改革を行い新しい社風を構築。育児と経営を両立させる若手女性経営者として活躍。メディアにも出演し、中小企業の現状を伝えている。現在、日本郵政社外取締役、日本テレビホールディングス社外取締役等を務める。
日時：2026年12月9日（水）9:30～10:10
会場：東京国際フォーラム（展示会場内 A会場）

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◆本講演の見どころ

◎人は「育てる」のではなく、自ら「育つ」環境をつくるという発想が学べる

◎若手の力を引き出す、ダイヤ精機の人材育成の実践が分かる

◎「採用しても育たない」「育てても辞めてしまう」を防ぐヒントが得られる

◎ベテランの技術と想いを次の世代へつなぐ組織づくりを、実体験から聞ける

◎32歳で社長に就任し、経営改革を重ねてきた経営者のリアルな声が聞ける

◆本講演はこんな方におすすめ

◎製造業の経営者・管理職の方

◎人事・採用・人材育成のご担当者

◎若手社員の定着・育成に課題を感じている方

◎ベテランの技術承継に課題を感じている方

◎社風改革や組織づくりに関心のある方

◆「イプロスAI-産業World 2026」について

「製造・建設の現場を変える！明日から使えるAIが見つかる展示会」として、「第1回製造業向け AI/DX展」「第1回建設・建築業向け AI/DX展」と、特設「フィジカルAI/ロボットゾーン」を同時開催する大型イベントです。100社超のAI・DXソリューション企業による展示に加え、50講演超のセミナーを通じて、製造・建設の現場に固有の課題の解決策を提示します。