「男性育休推進で組織を強くする」 ～チーム力と組織耐久力向上のヒント～（オンラインセミナー）

日本企業の男性育休取得率が向上していますが、職場における業務の「しわ寄せ問題」、育児休業を取得しても家事育児をしない「育休取るだけ問題」などの課題も散見されます。

男性育休推進は、ダイバーシティ経営の具体的事例の１つ。 

その本質を理解し、日々の職場運営に活かすプログラムです。 

男性育休推進を図ることで持続的な組織運営を目指しましょう。 

日時　

令和８年11月11日（水曜日）13時30分～15時30分 

開催方法　

オンライン（Zoomを使用） 

内容

1. 講師による講義 

   （１）人財多様化時代に求められる人的資本経営と男性育休推進 　　　　　　

   （２）男性育休推進で弱くなる組織から強くなる組織へ 　　　　　　

   （３）休業者の担当業務をしわ寄せ問題にしないコツ 　　　　　　

   （４）人が抜けても回るチーム力と組織耐久力向上のヒント 

2. 事例発表 　　　　　　　

   実際に男性育休や両立支援に取り組む企業の事例を紹介します。 　　　　　　　

   事例発表企業：株式会社アイネット 　　　　　　

3. 情報交換会 　　　　　　　

   参加申込時に募集した質問を元に、講師が進行を行い、参加企業同士の情報共有を目的とした情報　交換会を行います。 

講師　

塚越　学 氏

株式会社日本ギャップ解決研究所　代表取締役　所長、NPO法人ファザーリング・ジャパン 監事、公認会計士　 

対象・定員

男性育休取得促進に向けた取組を進めている企業の経営者、役員、管理職、人事担当、ダイバーシティ推進担当、育休推進担当等　30名程度

受講料

無料 

申込み・締切

令和８年10月29日（木曜日）まで 　

かながわ男女共同参画センターホームページにて、お申込みの際の注意事項をご確認の上、電子申請入力フォームからお申込みください。 

（URL）https://www.pref.kanagawa.jp/docs/x2t/kouza_event/keieisou_2026.html 

主催

かなテラス（神奈川県立かながわ男女共同参画センター） 

共催

相模原市、横須賀市、平塚市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、三浦市、秦野市、厚木市、伊勢原市、海老名市、二宮町、中井町、大井町、山北町、箱根町、湯河原町 

問合せ先

かなテラス（神奈川県立かながわ男女共同参画センター）参画推進課 　　　　　　

電話　0466-27-2115 　　　　　　

休館日：毎週月曜日、９月22日（火曜日）、23日（水曜日）、10月13日（火曜日）、11月３日（火曜日）