日本AI人材研究所、生成AIを事業に取り入れた企業・実務者への取材記事を20本に　新着記事のメール配信も開始

オシジョブ株式会社（所在地：東京都港区、共同CEO：三谷直矢）が運営するメディア「日本AI人材研究所」は、2026年9月30日  から10月6日  にかけて取材記事を9本公開し、生成AIを事業や業務に取り入れた企業・実務者への取材記事は計20本になりました。あわせて、9月10日  に生成AI関連のプレスリリースを1本ずつ読み解く「ニュース解説」を始め、9月15日  に新着記事をメールで受け取れる配信登録の受付を始めています。

日本AI人材研究所：https://oshi-job.com/institute

■取材を続けている理由
生成AIを取り入れた会社が、どの業務をAIに任せ、どこで人が確認しているのかは、外からは見えにくい情報です。日本AI人材研究所では、導入を決めた経営者や現場の担当者に、判断の理由と試行錯誤の経過を聞き、当事者の言葉で記録しています。取材先は中小企業とスタートアップが中心です。

■9月30日  から10月6日  に公開した取材記事（9本）
・AI CROSS株式会社（AIエバンジェリスト 菊川裕司）
研修と週1回の相談の場を通じて、AIの知識がない企業に生成AIを根づかせる伴走の進め方

・4designs株式会社（執行役員 CGO 栗原和也）
部下のキャリアを、マネージャー・人事・社内のキャリアコンサルタント・同僚で分担して支える職場づくり

・株式会社Atlas Support（代表取締役 安東星琉）
工数を減らすだけで終わらせず、売上や利益につながる形でAIエージェントを業務に組み込む方法

・株式会社Emooove（取締役CTO 小手川若羽）
営業代行で積み上げた知見を、営業AIエージェント「Sales Pilot」のリストの絞り込みと文面生成に組み込んだ方法

・株式会社プロフィナンス（取締役CPO 森勝遼太郎）
新規事業の意思決定AIプラットフォーム「Vividir」で、1件の結論が出るまでの時間を減らすためのAIと人の役割分担

・株式会社SYPHER CREATION（代表取締役 山崎和馬）
店舗のGoogleマップとSNSの運用代行をやめ、自社でAIサービスを作って卸す側に回った判断

・合同会社SecuROI（代表 小山幸輝）
同じ回答でも点数が日によって変わったことから、セキュリティ投資の評価スコアの計算を生成AIから切り離した判断

・合同会社56project（代表 田中宏明）
個人の飲食店がAI検索に表示されやすいページを無料で作り、費用を店ではなく自治体などに求める形

・株式会社オルデンティアコーポレーション（取締役CTO 益山康秀）
福祉専用の生成AI「Hope Care AI」で記録の確かさを保つ方法と、組む法人の選び方

■ニュース解説を開始
生成AIと人材に関する企業の発表を1本ずつ取り上げ、発表の中身を整理して解説する記事です。9月10日  に、人材紹介会社向けの求人管理AIエージェント、新卒採用の一次面接へのAI面接の導入、AI活用に関する会社員への意識調査など6本を公開しました。

■新着記事のメール配信
研究所のページからメールアドレスだけで登録でき、取材記事と調査レポートを公開したときにお知らせします。配信は月に数回です。

■日本AI人材研究所について
名称：日本AI人材研究所
運営：オシジョブ株式会社
内容：生成AIを事業や業務に取り入れた企業・実務者への取材記事、AI活用の実態についての調査レポート、生成AI関連のニュース解説
URL：https://oshi-job.com/institute

■会社概要
会社名：オシジョブ株式会社
所在地：東京都港区六本木3丁目16番12号 六本木KSビル5F
代表者：共同CEO 三谷直矢
設立：2026年4月15日  
事業内容：副業・業務委託の人材と企業をつなぐマッチング、生成AIの業務活用を支援するコンサルティング
URL：https://oshi-job.com/corporate

■本件に関するお問い合わせ先
オシジョブ株式会社 担当：三谷
メール：