「資格を増やす」から「専門性を掛け合わせる」へ。社内人材の多能化を支援 初級試験・初回登録料を免除！WW型他資格取得編入制度

（一社）日本観光文化協会（東京都北区赤羽西1-22-15：代表　小塩稲之）と連携する（一社）日本販路コーディネータ協会では、専門分野で培った知識を生かし、関連する他分野の資格へ効率よく挑戦できるよう、MMPグループ内各協会のカリキュラム学習を支援する優遇制度を設けています。各協会が認定する上級資格者は、他の協会の認定資格を取得する際に初級資格試験が免除され、中級資格からの受験・研修受講ができる「WW（ダブルライセンス）型複数資格取得優遇制度」が利用できます。この制度を利用すると初級試験免除の他に、2資格目以降、資格取得時の初回登録料が免除されます。

【営業×商品開発、観光×販促――専門性を掛け合わせ、社内人材の多能化を支援】
MMPグループでは、一つの専門分野を深めるだけでなく異なる分野の知識やスキルを掛け合わせ、複数の業務領域を理解・連携できる人材の育成を目指しています。その取り組みの一環として、グループ内の資格取得を支援する「WW（ダブルライセンス）型他資格取得編入制度」を設けています。「専門性の掛け合わせ」を効率的に実現するための仕組みで、上級資格登録者に対しグループ内の他資格の初級試験や初回登録料免除などの制度を活用できます。
人材不足が深刻化するなか、企業には限られた人員で業務を進めるだけでなく、部門間の連携を強化し、一人ひとりの人材がより幅広い役割を担える組織づくりが求められています。こうした中で重要になるのが、単一の専門性だけではなく、複数の専門領域を理解できる「多能化人材」の育成です。例えば、営業担当者が商品開発の視点を身につければ、顧客ニーズを商品企画に反映する提案力が高まり、商品開発担当者が販路開拓を学べば、「つくる」だけでなく「売る」までを見据えた商品企画につながります。異なる専門性を組み合わせることで、これまで部署ごとに分かれていた知識を横断して活用できるようになり、これまで培ってきた知識や経験を土台に隣接する専門領域へ学びを広げられるため、時間や費用の負担を抑えながら実務に生かせる複合的なスキルの習得を支援します。
企業にとっては、社員一人ひとりの専門性を高めるだけでなく、複数の業務領域を理解し、部署間をつなぎながら課題解決に取り組める人材の育成にもつながります。若手社員のスキルの幅を広げるだけでなく、中堅社員の専門性の再構築や将来の管理職・リーダー候補の育成など、社内人材の戦略的な多能化を支援します。

【モデルケース】
◆商品開発コーディネーター×販路コーディネータ ⇒ 商品開発から販路開拓までを一貫して推進できる実践型人材へ
◆セールスレップ×プロモーションコーディネーター ⇒ 企業の営業活動と販売促進を総合的に支援できるビジネスパートナーへ
◆観光コーディネーター×商品開発コーディネーター ⇒ 地域資源を観光商品として企画・開発できる地域プロデューサーへ

【制度概要】WW（ダブルライセンス）型他資格取得編入制度の3つのメリット
①初級レベル試験免除
例えば日本観光士会の観光コーディネーターが、販路コーディネータの資格を取りたいと希望した場合、販路コーディネータ３級の資格試験が免除され、販路コーディネータ２級から試験を受験、研修を受講することができます。
②初回登録料免除
WW型他資格取得編入制度では2つ目の資格取得後、通常支払う初回登録料・年会費のうち、初回登録料が免除され年会費（13, 200円税込／1年毎）のみの支払いとなります。
③年会費（資格更新料）免除　※最上級資格取得者のみ
コーディネーター・1級・マイスター資格を取得すると2つ目以降の資格の年会費も免除され、 最初に取得した資格の年会費（1年毎）のみ発生します。

【優遇制度を受けるには】　　
本制度を利用する方は、新たに受けたい資格の申込フォームの通信欄に、取得済みの最上位資格名と認定番号を記載してください。

【詳細】　https://www.jtcc.jp/seido.html

--------------------（一社）日本観光文化協会（東京都北区赤羽西1-22-15：代表　小塩稲之）と連携する（一社）日本販路コーディネータ協会では、専門分野で培った知識を生かし、関連する他分野の資格へ効率よく挑戦できるよう、MMPグループ内各協会のカリキュラム学習を支援する優遇制度を設けています。各協会が認定する上級資格者は、他の協会の認定資格を取得する際に初級資格試験が免除され、中級資格からの受験・研修受講ができる「WW（ダブルライセンス）型複数資格取得優遇制度」が利用できます。この制度を利用すると初級試験免除の他に、2資格目以降、資格取得時の初回登録料が免除されます。

【営業×商品開発、観光×販促――専門性を掛け合わせ、社内人材の多能化を支援】
MMPグループでは、一つの専門分野を深めるだけでなく異なる分野の知識やスキルを掛け合わせ、複数の業務領域を理解・連携できる人材の育成を目指しています。その取り組みの一環として、グループ内の資格取得を支援する「WW（ダブルライセンス）型他資格取得編入制度」を設けています。「専門性の掛け合わせ」を効率的に実現するための仕組みで、上級資格登録者に対しグループ内の他資格の初級試験や初回登録料免除などの制度を活用できます。
人材不足が深刻化するなか、企業には限られた人員で業務を進めるだけでなく、部門間の連携を強化し、一人ひとりの人材がより幅広い役割を担える組織づくりが求められています。こうした中で重要になるのが、単一の専門性だけではなく、複数の専門領域を理解できる「多能化人材」の育成です。例えば、営業担当者が商品開発の視点を身につければ、顧客ニーズを商品企画に反映する提案力が高まり、商品開発担当者が販路開拓を学べば、「つくる」だけでなく「売る」までを見据えた商品企画につながります。異なる専門性を組み合わせることで、これまで部署ごとに分かれていた知識を横断して活用できるようになり、これまで培ってきた知識や経験を土台に隣接する専門領域へ学びを広げられるため、時間や費用の負担を抑えながら実務に生かせる複合的なスキルの習得を支援します。
企業にとっては、社員一人ひとりの専門性を高めるだけでなく、複数の業務領域を理解し、部署間をつなぎながら課題解決に取り組める人材の育成にもつながります。若手社員のスキルの幅を広げるだけでなく、中堅社員の専門性の再構築や将来の管理職・リーダー候補の育成など、社内人材の戦略的な多能化を支援します。

【モデルケース】
◆商品開発コーディネーター×販路コーディネータ ⇒ 商品開発から販路開拓までを一貫して推進できる実践型人材へ
◆セールスレップ×プロモーションコーディネーター ⇒ 企業の営業活動と販売促進を総合的に支援できるビジネスパートナーへ
◆観光コーディネーター×商品開発コーディネーター ⇒ 地域資源を観光商品として企画・開発できる地域プロデューサーへ

【制度概要】WW（ダブルライセンス）型他資格取得編入制度の3つのメリット
①初級レベル試験免除
例えば日本観光士会の観光コーディネーターが、販路コーディネータの資格を取りたいと希望した場合、販路コーディネータ３級の資格試験が免除され、販路コーディネータ２級から試験を受験、研修を受講することができます。
②初回登録料免除
WW型他資格取得編入制度では2つ目の資格取得後、通常支払う初回登録料・年会費のうち、初回登録料が免除され年会費（13, 200円税込／1年毎）のみの支払いとなります。
③年会費（資格更新料）免除　※最上級資格取得者のみ
コーディネーター・1級・マイスター資格を取得すると2つ目以降の資格の年会費も免除され、 最初に取得した資格の年会費（1年毎）のみ発生します。

【優遇制度を受けるには】　　
本制度を利用する方は、新たに受けたい資格の申込フォームの通信欄に、取得済みの最上位資格名と認定番号を記載してください。

【詳細】　https://www.jtcc.jp/seido.html

（一社）日本観光文化協会（東京都北区赤羽西1-22-15：代表　小塩稲之）と連携する（一社）日本販路コーディネータ協会では、専門分野で培った知識を生かし、関連する他分野の資格へ効率よく挑戦できるよう、MMPグループ内各協会のカリキュラム学習を支援する優遇制度を設けています。各協会が認定する上級資格者は、他の協会の認定資格を取得する際に初級資格試験が免除され、中級資格からの受験・研修受講ができる「WW（ダブルライセンス）型複数資格取得優遇制度」が利用できます。この制度を利用すると初級試験免除の他に、2資格目以降、資格取得時の初回登録料が免除されます。

【営業×商品開発、観光×販促――専門性を掛け合わせ、社内人材の多能化を支援】
MMPグループでは、一つの専門分野を深めるだけでなく異なる分野の知識やスキルを掛け合わせ、複数の業務領域を理解・連携できる人材の育成を目指しています。その取り組みの一環として、グループ内の資格取得を支援する「WW（ダブルライセンス）型他資格取得編入制度」を設けています。「専門性の掛け合わせ」を効率的に実現するための仕組みで、上級資格登録者に対しグループ内の他資格の初級試験や初回登録料免除などの制度を活用できます。
人材不足が深刻化するなか、企業には限られた人員で業務を進めるだけでなく、部門間の連携を強化し、一人ひとりの人材がより幅広い役割を担える組織づくりが求められています。こうした中で重要になるのが、単一の専門性だけではなく、複数の専門領域を理解できる「多能化人材」の育成です。例えば、営業担当者が商品開発の視点を身につければ、顧客ニーズを商品企画に反映する提案力が高まり、商品開発担当者が販路開拓を学べば、「つくる」だけでなく「売る」までを見据えた商品企画につながります。異なる専門性を組み合わせることで、これまで部署ごとに分かれていた知識を横断して活用できるようになり、これまで培ってきた知識や経験を土台に隣接する専門領域へ学びを広げられるため、時間や費用の負担を抑えながら実務に生かせる複合的なスキルの習得を支援します。
企業にとっては、社員一人ひとりの専門性を高めるだけでなく、複数の業務領域を理解し、部署間をつなぎながら課題解決に取り組める人材の育成にもつながります。若手社員のスキルの幅を広げるだけでなく、中堅社員の専門性の再構築や将来の管理職・リーダー候補の育成など、社内人材の戦略的な多能化を支援します。

【モデルケース】
◆商品開発コーディネーター×販路コーディネータ ⇒ 商品開発から販路開拓までを一貫して推進できる実践型人材へ
◆セールスレップ×プロモーションコーディネーター ⇒ 企業の営業活動と販売促進を総合的に支援できるビジネスパートナーへ
◆観光コーディネーター×商品開発コーディネーター ⇒ 地域資源を観光商品として企画・開発できる地域プロデューサーへ

【制度概要】WW（ダブルライセンス）型他資格取得編入制度の3つのメリット
①初級レベル試験免除
例えば日本観光士会の観光コーディネーターが、販路コーディネータの資格を取りたいと希望した場合、販路コーディネータ３級の資格試験が免除され、販路コーディネータ２級から試験を受験、研修を受講することができます。
②初回登録料免除
WW型他資格取得編入制度では2つ目の資格取得後、通常支払う初回登録料・年会費のうち、初回登録料が免除され年会費（13, 200円税込／1年毎）のみの支払いとなります。
③年会費（資格更新料）免除　※最上級資格取得者のみ
コーディネーター・1級・マイスター資格を取得すると2つ目以降の資格の年会費も免除され、 最初に取得した資格の年会費（1年毎）のみ発生します。

【優遇制度を受けるには】　　
本制度を利用する方は、新たに受けたい資格の申込フォームの通信欄に、取得済みの最上位資格名と認定番号を記載してください。
2026年下期一斉試験：2026年11月8日（日）  

【詳細】　https://www.jtcc.jp/seido.html

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（一社）日本観光文化協会
設立：2001年11月   / 会長：小塩稲之 / 所在地：東京都北区赤羽西1-22-15　大亜コーポ / 電話：
HP: https://www.jtmm.jp/　活動内容　/ 日本で唯一、プロフェッショナルの「観光プランナー、観光士、観光コーディネーター」を養成し、資格を認定。また、「観光特産士(マイスター・2級・3級・4級)」の検定である全国観光特産士検定も実施。現在、当協会からの観光関連の資格認定者が全国に2000名在籍中。資格認定者は、国、地方公共団体、商工会、商工会議所などの公的事業や観光関連の民間企業を支援。今後も地域の資源活用のために、観光関連の企業情報、 地域情報などを独自に入手、調査、分析。全国の生産者、観光産業や食、伝統工芸品など、地域産業の発展のために寄与する様々な活動を企画運営実施。