PRESS RELEASE 人事・採用 2026/08/08 10:00

北海道の採用代行「リクルーティブ」体制強化！富良野・ニセコの人手不足を解消

北海道富良野の不動産購入を検討する海外投資家・移住希望者向けに、クウカン株式会社が多言語対応・ビジュアルプロモーション・納税管理人サポートで、言葉の壁を越えた安心の取引環境を実現。地元住民のゴミ・税金...

クウカン株式会社が@Pressで配信したプレスリリースの原文を、Zero Press が転載して掲載しています。

北海道特化型の採用代行（RPO）サービス「リクルーティブ」を展開するクウカン株式会社（本社：北海道富良野市、代表取締役：山本健太郎）は、2026年7月、道内における深刻な人手不足と採用難の加速を受け、地方企業の採用活動を一気通貫で支援するサービス体制を大幅に強化いたしました。

最新調査で道内企業の63.8%が正社員採用を予定する中、富良野・ニセコエリアに代表される観光地では、若年層の流出と人材不足が地域経済の致命的な課題となっています。クウカン株式会社は「採用専任担当者がいない」北海道の企業に対し、「リクルーティブ」を通じてプロの人事ノウハウ・採用に関する最新の知見を定額で提供いたします。

現在の北海道における採用市場は、かつてない激戦区となっています。客観的なデータが示す現実は以下の通りです。

帝国データバンク札幌支店が2026年4月に発表した「北海道・2026年度の雇用動向に関する企業の意識調査」によると、正社員の「採用予定がある」道内企業は63.8％と2年ぶりに上昇しました。中でも「中途採用（53.3％）」が「新卒採用（38.6％）」を大きく上回っています。

一方、富良野市の労働実態調査では、高校生の7割以上が卒業後に市外へ流出し、「Uターン希望」はわずか1.7%に留まるなど、若年層の確保が極めて困難な状況です。また、世界的なリゾート地であるニセコ町でも、町独自の「人財確保緊急対策モデル事業」を展開し、スキマバイトアプリと連携を開始するなど、自治体レベルでも働き手不足への対応に追われています。中途・新卒といった分類に関わらず、人材確保自体が大きな課題になっています。

このような現状を踏まえると、北海道内の地方企業においては「人材の奪い合いの激化」はもちろんですが、「そもそも求人を出しても応募がない」という状況が、今後常態化する可能性があります。そして、人材不足は「人材採用に精通した、専任の人事担当者が不足する」という、負の循環を生み出しかねません。クウカンの採用代行サービス「リクルーティブ」は、人材不足がもたらす採用市場の歪みを是正し、地方企業の成長を支えることを最大の目的としています。