Zero人事・採用のプレスリリース
人事・採用カテゴリのプレスリリース・ニュースリリース一覧です（全 1425 件・新しい順）。
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Leafea、長崎銀行と提携し地域密着型福利厚生「長崎ふくりっと」で地域経済振興の取組みを開始
株式会社Leafea
Leafea、長崎銀行と提携し地域密着型福利厚生「長崎ふくりっと」で地域経済振興の取組みを開始 株式会社Leafeaのプレスリリース
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スパイスファクトリー、執行役員に持原芳尉が就任
スパイスファクトリー株式会社
スパイスファクトリー、執行役員に持原芳尉が就任 スパイスファクトリー株式会社のプレスリリース
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FC加盟後の「人材不足」が店舗開業の壁に買取専門店「つなぐ屋」が加盟店向け採用支援を強化
株式会社カイトル
FC加盟後の「人材不足」が店舗開業の壁に買取専門店「つなぐ屋」が加盟店向け採用支援を強化 株式会社カイトルのプレスリリース
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麻布十番『鮨めい乃』幸後 綿衣氏がヒトタメ社外取締役に就任
ヒトタメ株式会社
麻布十番『鮨めい乃』幸後 綿衣氏がヒトタメ社外取締役に就任 ヒトタメ株式会社のプレスリリース
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札幌市内のIT企業向け支援プログラム「札幌市IT人材確保プログラム認定制度」及び「採用費用補助金」のご紹介
札幌市
札幌市内のIT企業向け支援プログラム「札幌市IT人材確保プログラム認定制度」及び「採用費用補助金」のご紹介 札幌市のプレスリリース
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起業家・家入一真氏、建築家・神本豊秋氏 日本文理大学の特別招聘教授に就任
学校法人文理学園
起業家・家入一真氏、建築家・神本豊秋氏 日本文理大学の特別招聘教授に就任 学校法人文理学園のプレスリリース
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リファラル採用実施企業は7割超に定着、明暗を分けるのは「報酬額」よりも「紹介を促す仕組みの構築」
株式会社TalentX
リファラル採用実施企業は7割超に定着、明暗を分けるのは「報酬額」よりも「紹介を促す仕組みの構築」 株式会社TalentXのプレスリリース
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【お菓子の福利厚生サービス】「オフィスに行きたくなる理由、作れていますか？―出社回帰が進む、場と人のつくり方―」に『スナックミーオフィス』が登壇
株式会社スナックミー
【お菓子の福利厚生サービス】「オフィスに行きたくなる理由、作れていますか？―出社回帰が進む、場と人のつくり方―」に『スナックミーオフィス』が登壇 株式会社スナックミーのプレスリリース
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株式会社Revision、宇都宮ブレックスのオフィシャルスポンサーに就任
株式会社Revision
株式会社Revision、宇都宮ブレックスのオフィシャルスポンサーに就任 株式会社Revisionのプレスリリース
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AIで採用をどこまで変えられるのか。～ 戦略から実務まで、AIに任せる仕事・人が担う仕事 〜
ミイダス株式会社
AIで採用をどこまで変えられるのか。～ 戦略から実務まで、AIに任せる仕事・人が担う仕事 〜 ミイダス株式会社のプレスリリース
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最も理想的な働き方は「自分のペースで働く」が57.6%で最多。体調や気分に合わせて調整できる職場を選ぶ人は81.4%にのぼる結果に
株式会社NEXER
最も理想的な働き方は「自分のペースで働く」が57.6%で最多。体調や気分に合わせて調整できる職場を選ぶ人は81.4%にのぼる結果に 株式会社NEXERのプレスリリース
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フリーランス経験を採用評価につなぐ。特化型転職支援サービス「フリーランス転職」を開始
株式会社MEEM
フリーランス経験を採用評価につなぐ。特化型転職支援サービス「フリーランス転職」を開始 株式会社MEEMのプレスリリース
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「あなたの看護人生を、聞かせてください」技術と接遇を備えた看護師・保健師の採用を強化. 自費看護の[グランナースあさがお]看護師の採用・教育方針を刷新
Ｊｇｒａｎ株式会社
「あなたの看護人生を、聞かせてください」技術と接遇を備えた看護師・保健師の採用を強化. 自費看護の[グランナースあさがお]看護師の採用・教育方針を刷新 Ｊｇｒａｎ株式会社のプレスリリース
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AIで採用をどこまで変えられるのか。～ 戦略から実務まで、AIに任せる仕事・人が担う仕事 〜【中小企業の経営者・人事責任者向け無料オフラインセミナー開催】
パーソルデジタルベンチャーズ株式会社
「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループの中途採用サービス『ミイダス』を運営するミイダス株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：後藤 喜悦、以下「当社」）は、中小企業の経営者・人事責任者・採用担当者を対象とした無料オフラインセミナー「AIで採用をどこまで変えられるのか。〜戦略から実務までAIに任せる仕事・人が担う仕事〜」を2026年9月29日（火）東京都内で開催します。
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「売って終わり」の営業から事業を育てる営業へ｜価値観から仕事を選べる営業職向け採用サイトを開設
マイスター株式会社
マイスター株式会社が営業職向け採用サイトを開設。企業理念に共感し、顧客の声をサービス改善に活かせる営業人材の採用を強化。スキルだけでなく価値観や働く姿勢を重視した採用を実施。
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「PeopleX AI面接」、面接設計・採用戦略をAIが強力に支援する2機能を同時リリース
株式会社PeopleX
「PeopleX AI面接」、面接設計・採用戦略をAIが強力に支援する2機能を同時リリース 株式会社PeopleXのプレスリリース
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ChatGPT・Gemini・Claudeの回答が「選考辞退」を生むAI検索時代。採用特化のAI検索最適化サービス『採用AIO』を株式会社Fhillが本格展開──大手企業から中小企業まで導入進む
株式会社Fhill
ChatGPT・Gemini・Claudeの回答が「選考辞退」を生むAI検索時代。採用特化のAI検索最適化サービス『採用AIO』を株式会社Fhillが本格展開──大手企業から中小企業まで導入進む 株式会社Fhillのプレスリリース
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新卒採用をためらう理由の1位は「すぐ辞めるのでは」。実際に採用している企業の51%は、直近3年の離職率0%
株式会社シンミドウ
新卒採用をためらう理由の1位は「すぐ辞めるのでは」。実際に採用している企業の51%は、直近3年の離職率0% 株式会社シンミドウのプレスリリース
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広告サブスクのAthlete Japanに元メジャーリーガー上原浩治が参画！中小企業の広報・採用ブランディングを強化
サステナブルホールディングス株式会社
広告サブスクのAthlete Japanに元メジャーリーガー上原浩治が参画！中小企業の広報・採用ブランディングを強化 サステナブルホールディングス株式会社のプレスリリース
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【JOSHU RYDEEN】2026-27シーズン後半戦に向け選手ロスターを発表、棚原和・吉田千里による共同キャプテン制を採用
有限会社ジェイ・スピリット
【JOSHU RYDEEN】2026-27シーズン後半戦に向け選手ロスターを発表、棚原和・吉田千里による共同キャプテン制を採用 有限会社ジェイ・スピリットのプレスリリース
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CREATOR'ZZ presents BreakingDown21のゴールドスポンサーに「防災のトーシン」が就任！
BreakingDown株式会社
CREATOR'ZZ presents BreakingDown21のゴールドスポンサーに「防災のトーシン」が就任！ BreakingDown株式会社のプレスリリース
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CREATOR'ZZ presents BreakingDown21のゴールドスポンサーに「デジモク」が就任！
BreakingDown株式会社
CREATOR'ZZ presents BreakingDown21のゴールドスポンサーに「デジモク」が就任！ BreakingDown株式会社のプレスリリース
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CREATOR'ZZ presents BreakingDown21シルバースポンサーに V CLINIC、VITABON JAPAN、T-CLINIC、XENIS が就任
BreakingDown株式会社
CREATOR'ZZ presents BreakingDown21シルバースポンサーに V CLINIC、VITABON JAPAN、T-CLINIC、XENIS が就任 BreakingDown株式会社のプレスリリース
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CREATOR'ZZ presents BreakingDown21のゴールドスポンサーに「セカンドチャンス」が就任！
BreakingDown株式会社
CREATOR'ZZ presents BreakingDown21のゴールドスポンサーに「セカンドチャンス」が就任！ BreakingDown株式会社のプレスリリース