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【心理的安全性】“罰ゲーム化”が問題視される管理職、 弱みの見せ方に差。“ゴール添え”で伝えた上司は、 添えずに伝えた上司の約4.3倍 「部下から率直な意見が出るようになった」｜ 「上司のヴァルネラビリティ調査2026」の結果を発表

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