第二新卒・20代でIT業界に就職するには？短期研修から始める現実的ルート

新卒で入った会社を数年以内に離れ、次のキャリアを探す——いわゆる第二新卒の転職は、いまや珍しいことではありません。そのなかで「手に職をつけたい」「将来性のある業界で働き直したい」と、IT業界への就職を考える20代が増えています。営業や販売、事務といった異業種からの挑戦も一般的になりました。

第二新卒や20代は、IT業界にとってむしろ歓迎されやすい層です。ただし、未経験で飛び込むには準備の仕方に定石があり、それを知らずに勢いだけで応募すると、書類で落ち続けたり、ミスマッチな企業に入って再び早期離職につながったりするリスクもあります。

この記事では、第二新卒・20代がIT業界に就職するための代表的なルートを整理したうえで、1ヶ月程度のオンライン研修で基礎を固めてから就職する方法と、サービス選びで確認すべきポイントを解説します。

第二新卒がIT業界で歓迎されやすい理由

IT業界は慢性的な人材不足が続いており、若手を未経験から採用して育てる文化が比較的根づいています。第二新卒は、社会人としての基本マナーをすでに身につけたうえで、若さゆえの吸収力と長期的な成長余地を併せ持つため、育成前提の採用では有力な候補になります。新卒採用で思うように人材を確保できなかった企業が、第二新卒を積極的に迎え入れるケースも一般に見られます。

「一度会社を辞めた」という経歴を過度に気にする必要はありません。大切なのは、前職を離れた理由と、次にITを選ぶ理由を、自分の言葉で前向きに語れるように整理しておくことです。既卒やフリーターから正社員を目指す場合の考え方は（ https://zero-press.net/columns/kisotsu-freeter-seishain ）でも詳しく解説しています。

IT就職への3つのルートを比較する

未経験からIT業界に入るルートは、費用と支援の手厚さで大きく3つに分けられます。第一は、独学で学習しながら未経験可の求人に直接応募するルートです。費用はかかりませんが、学習の方向づけも企業選びもすべて自力で行う必要があり、何をどこまで学べば採用水準に届くのかが見えにくく、遠回りになりやすい面があります。

第二は、有料スクールで学んでから就職するルートです。体系的に学べる一方、受講料の負担が大きく、収入が不安定になりがちな第二新卒の時期には踏み切りにくいこともあります。学んだ内容と就職支援が切り離されているスクールでは、卒業後の活動を結局自力で進めることになる点にも注意が必要です。第三が、無料の研修と就職支援がセットになったサービスを使うルートです。費用を抑えつつ、学習から求人紹介・面接対策までを一貫して支援してもらえるため、20代の未経験就職では現実的な選択肢になっています。研修付き就職支援の全体像は（ https://zero-press.net/columns/mikeiken-engineer-kenshu-tenshoku ）にまとめています。

職種選びの考え方——インフラ・開発・組込み

未経験からの入り口として代表的なのは、サーバーやネットワークを扱うインフラエンジニア、Javaなどの言語でシステムを作る開発エンジニア、家電や機器の制御を担う組込みエンジニアです。

インフラは運用からステップアップする道筋が確立されており未経験者の受け皿が広い分野、開発はものづくりの実感を得やすい分野、組込みは製造業に強い日本で息の長い需要がある分野といえます。それぞれ学ぶ内容が異なるため、「どの職種で就職を目指すか」を先に決めることが学習効率を大きく左右します。

とはいえ、適性は学んでみて初めて分かる部分も大きいものです。研修で基礎に触れてから方向を判断できる環境や、職種選びの段階から相談できる相手がいる環境を選ぶと、入り口でのミスマッチを減らせます。

就職先の企業を見極めるポイント

未経験歓迎の求人が多い分野だからこそ、企業選びの目も養っておきましょう。確認したいのは、入社後の研修体制、配属先の業務内容、そしてキャリアパスの3点です。「未経験歓迎」とだけ書かれ、研修の中身が説明されない求人は慎重に見たほうがよいでしょう。

面接は企業から評価される場であると同時に、こちらが企業を見極める場でもあります。「入社後最初の3ヶ月は何をしますか」「未経験入社の先輩はどんなキャリアを歩んでいますか」といった質問への答えの具体性で、育成への本気度がある程度見えてきます。就職支援サービスを利用していれば、担当者から企業の内情や過去の入社者の状況を聞けることもあり、判断材料を増やせます。

早期離職の説明は「反省と学び」をセットで

第二新卒の面接で必ず聞かれるのが、前職を短期間で離れた理由です。ここで会社への不満だけを語ると印象が悪くなります。「入社前の研究が足りなかった」という反省と、「だから次はこういう軸で選んでいる」という学びをセットで伝えるのが定石です。

そのうえで、ITを選ぶ理由を具体的な行動で裏づけましょう。基礎学習を始めている、研修に申し込んだ、といった事実は「今度は本気だ」という何よりの証拠になります。逆に、行動が伴わないまま「IT業界は将来性があるので」とだけ語ると、志望動機の浅さを見抜かれてしまいます。

離職からのブランクが空いている場合も、期間中に何をしていたかを学習や準備の文脈で説明できれば大きなマイナスにはなりません。空白を取り繕うより、今後の計画を具体的に語ることに力を注ぎましょう。

1ヶ月のオンライン研修から始める方法

学習と就職活動を一人で並行するのが不安なら、研修と就職支援が一体になったサービスが心強い味方になります。たとえば【ウズウズカレッジIT就職コース】1ヶ月のオンライン研修でITエンジニア就職へ！ は、20代を中心に未経験からのITエンジニア転職を支援するITスクールで、違約金などのない完全無料でオンライン研修と就職サポートを受けられます。

コースはインフラエンジニア（ネットワーク・サーバー）、開発エンジニア（Java）、組込みエンジニア（C言語）の3種類。担任講師と専任キャリアコーチがマンツーマンで伴走し、週1回のオンライン個別授業やLINEでの質問対応など学習環境も整っています。教材は大企業や自治体・学校でも採用されているものを使用し、求人紹介から書類作成、面接対策までワンパッケージで支援を受けられるのが特徴です。こうした体制により、最短1ヶ月でのエンジニア転職も可能とされています。

「無料」の仕組みと申し込み前の確認ポイント

「無料で研修まで受けられるのは怪しくないか」と感じる人もいるかもしれません。無料型のスクールは、就職支援を通じて採用企業側から収益を得る仕組みで成り立っているのが一般的で、受講者から受講料を取らないこと自体は合理的なモデルです。ただし中には、途中退会時の違約金など利用者に不利な条件を設けるサービスもあるため、条件の確認は欠かせません。その点、前述の【ウズウズカレッジIT就職コース】 は違約金等が発生しない完全無料をうたっており、受講を確定する前に無料のオンライン説明会（カウンセリング）で内容を確認できます。

なお、対象は30歳以下の方とされており、どのサービスであれ転職を保証するものではない点は共通の前提です。説明会は情報収集の場と割り切って参加し、疑問点を残さず質問したうえで、受講するかどうかは持ち帰って冷静に判断すれば問題ありません。募集状況や条件は時期によって変わるため、最新情報は公式サイトで確認してください。

よくある質問

在職中でも受講できますか？

オンライン研修が中心のサービスであれば、働きながらの受講を相談できる場合があります。学習時間の確保が鍵になるため、説明会で自分の状況を正直に伝え、無理のないプランを相談しましょう。退職してから集中する場合は、生活費の見通しを先に立てておくことが大切です。

文系出身でも大丈夫ですか？

問題ありません。未経験向けの研修は前提知識ゼロから設計されているのが一般的で、実際に文系出身のエンジニアは多数活躍しています。理系かどうかより、分からないことを調べて手を動かし続けられるかどうかが重要です。

研修を受ければ必ず就職できますか？

就職を保証するサービスはありません。ただし、研修で基礎を固め、書類や面接の対策支援を受けることで、独力で活動するより内定の可能性を高めやすくなります。最終的には本人の取り組み次第である点は忘れないようにしましょう。

まとめ

第二新卒・20代は、IT業界への挑戦において最も動きやすい時期です。独学・有料スクール・無料研修つき就職支援という3つのルートを比較し、自分の状況に合う道を選びましょう。年齢を重ねるほど未経験採用の門は狭くなっていくため、考え込みすぎて時間を失うのが一番の機会損失です。迷ったら、まず無料の説明会で話を聞いてみることが、リスクなく踏み出せる最初の一歩になります。